was ist sinnvoller bei Kinderzulagen

ich bin getrennt lebend, und mein Mann bezieht die kinderzulagen von seiner Firma. Macht es Sinn, dass ich diese von meiner Firma beziehe? Ich arbeite 50 %.
Natürlich zahlt mein Mann das Kindergeld mir aus.

1. Die erwerbstätige Person.
2. Die Person, welche die elterliche Sorge innehat oder bis zur Mündigkeit innehatte.
3. Bei gemeinsamer elterlicher Sorge oder wenn keine der berechtigten Personen die elterliche Sorge hat, ist in erster Linie anspruchsberechtigt, wer überwiegend mit dem Kind zusammenlebt oder bis zu seiner Mündigkeit lebte; bei Trennung oder Scheidung hat deshalb in erster Linie Anspruch, wer das Kind bei sich betreut.
4. Leben beide Eltern mit dem Kind zusammen, was bei verheirateten Eltern die Regel ist, so hat Vorrang, wer im Wohnsitzkanton des Kindes arbeitet.
5. Arbeiten beide oder arbeitet keiner der Elternteile im Wohnsitzkanton des Kindes, so bezieht die Familienzulagen, wer das höhere AHV-pflichtige Einkommen hat. Die zweitanspruchsberechtigte Person hat Anspruch auf den entsprecheden Differenzbetrag, wenn die gesetzlichen Familienzulagen in ihrem Kanton höher sind als im Kanton, in dem die Familienzulagen vorrangig ausgerichtet werden. Für Nichterwerbstätige besteht kein Anspruch auf Differenzzahlung.

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und weiss jemand, warum es bei der höhe der kinderzulagen unterschiede zwischen den verschiedenen kantonen gibt?
und warum bauern mehr bekommen?

so was unlogisches gibt es nur in der schweiz?!

(sorry, musste mal irgendwo teils-öffentlich - raus)

Ich habe die Kinderzulagen während der Trennung von meinem Mann erhalten und wollte dies nach der Scheidung so beibehalten. War aber nicht möglich, ich MUSS sie über meinen Arbeitgeber beziehen. Man sagte mir, dass das Ziel sei, dass jede Frau die Kinderzulagen nicht mehr vom Mann sondern direkt erhält.

@pina

Du musst mit deinem Arbeitgeber darüber reden. Da kommst du nicht drum herum.

Wenn du im gleichen Kanton arbeitest wie die Kinder wohnen, bekommst du mal die Zulage dieses Kantons. Dann kann aber dein Mann die Differenz beziehen, die zwischen dem was du bekommst und dem was er bekommt.

Das ist üblich. Bekommt einer der Arbeitenden weniger als der andere, aber wohnt und arbeitet im gleichen Kanton, kann der andere, nicht in diesem Kanton wohnende die Differenz beziehen.