Vaterschaftsurlaub...

Ich finde, es sollte zwischen Vätern und Müttern gleichmässig verteilt sein. Und zwar grosszügig. 5 Tage? Da ist ja das Kind noch nicht mal richtig angekommen. 8 Wochen fände ich gut, mit der Möglichkeit, unbezahlt auf 16 Wochen zu verlängern.
Damit wäre dann auch das Argument vom Tisch, dass man lieber keine Frauen einstellt, weil die womöglich Kinder kriegen und dann 12 Wochen fehlen.
Also echt, das kommt im Leben ein oder zwei Mal vor. Wenn man älter ist, ist man rasch mal 8 Wochen krank (neue Hüfte, Herzinfarkt, Burnout....). Diese Investition in die Familie lohnt sich!!!! Sie können ja das Pensionsalter um 16 Wochen nach hinten verschieben.

Fände es auch gut, wenn väter auch bezahlten urlaub bekähmen. Wie lange ideal ist, das kommt immer auch auf die situation drauf an. Zb das wievielte kind ist es, habt ihr sonst noch famillie/freunde, die euch in der neuen situation unterstüzen? Wie war die geburt, wie gehts dem kind? Ect

In unserer Gesellschaft müssen so viele Kinder nur mit Wochenendvätern oder gar ganz ohne Vater aufwachsen. Daran sollte gearbeitet werden, wie das geändert werden kann. Und nicht Forderungen an die Arbeitgeber stellen. Mein Mann und mit ihm viele Väter, hat seine Ferien nach der Geburt bezogen.
Aus aktuellem Anlass: würde am 5.Juni das BGE vom Volk angenommen, müssten wir nicht mehr über Vaterschaftsurlaub etc. diskutieren. Jede Familie könnte sich dann eine solche Familienzeit leisten.

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Beim vaterschaftsurlaub sollte es ja nicht um mehr ferien für die männer gehen, sondern darum dass der vater, bei der betreuun des/der kinder und haushalt ect helfen kann. Es also auch eine unterstützung für die frau währe. Dh es währe also durchaus sinvoll, auch als frau für einen vaterschaftsurlaub zu sein

[Dieser Beitrag wurde 1mal bearbeitet, zuletzt am 26.05.2016 um 07:28.]

Thea, 5 Tage sind wohl ein Witz, oder?

Was ich mir gewünscht hätte nach der Geburt meines ersten Kindes?

Das hier: Regelung Österreich

"Die Elternkarenz (Mutterschaftskarenz), allgemein kurz Karenz[2] [3][4][5] muss grundsätzlich mindestens 2 Monate betragen,[5] bei Mehrlingsgeburten, Frühgeburten sowie nach einer Kaiserschnittgeburt erhöht sich diese Zeit auf 20 Wochen.[6] Sie beginnt frühestens mit Ende der Schutzfrist (Mutterschutz) und dauert höchstens bis zum letzten Tag vor dem 2. Geburtstag des Kindes.[5] Außerdem können die Eltern unter bestimmten Voraussetzungen 3 Monate der Karenz für einen späteren Verbrauch (zwischen dem 2. und meist dem 7. Geburtstag des Kindes) aufschieben. Die Karenz kann zweimal zwischen Mutter und Vater geteilt werden (Elternteilzeit, jeder Karenzteil mindestens 2 Monate),[5] daher spricht man von Elternkarenz."

Ich hatte zwar - weil noch in Österreich versichert - die Karenzzeit, allerdings durfte ich sie nicht mit meinem Mann teilen.

Karenzzeiten sind doch keine Ferienzeiten - es geht darum, sein Kind in den ersten Entwicklungsstufen adäquat begleiten zu können. Kinder in die Welt setzen und nach 12 Wochen zur Tagesmutter abzuschieben ist doch keine Lösung! Und Väter wollen doch die gleichen Rechte, ergo sollen sie auch die gleichen Pflichten haben. Und somit steigt eventuell auch der Respekt vor Frau, die als Mutter nicht gleich nach 12 Wochen superschlank in den Karrierejob zurück geht und den Nachwuchs fremdbetreut gross werden lässt!

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