Frust bei Teilzeitstellensuche - Hunderte Bewerbungen für 30%!

Als ich mit dem 1.Kind schwanger wurde, gab es keine Möglichkeit teilzeit zu arbeiten, in diesem Betrieb. Nach einem 3/4 Jahr beworb ich mich auf eine Teilzeit-KV-Stelle, 40%, deren Profil ich voll und ganz erfüllte. Tatsächlich erhielt ich die Stelle. Mein Gehalt wurde übrigens von 100% auf 40% runter gerechnet, ohne Zu- oder Abschläge.

Der Job war intressant, und mir gefiel es. Einzig musste ich immer mehr Ferienablösungen, Stellvertretungen machen, meine Arbeitszeiten wurden immer wieder geändert, auf meine private Situation mit der Kinderbetreuung wurde keine Rücksicht genommen. Ich arbeitete ein gutes halbes Jahr dort, als ich erneut schwanger wurde. Nach der Geburt war es wiederum nicht mehr möglich, nur 40% zu arbeiten. Seither arbeite ich nicht mehr auf dem Büro. Hatte immer wieder kleine Jöbli, wo ich ein Taschengeld verdiente.

Später machte ich nochmals eine Ausbildung, und meldete mich an vielen Orten, dass ich eine Stelle suche. Ganz unverhofft erhielt ich vor 7 Jahren einen Telefonanruf, ob ich immer noch was suche. So kam ich nun zu meinem Job. Manchmal brauchts eben auch Glück.
Genau das wünsche ich dir.

@warum:
Wenn dein Dossier nicht in die engere Auswahl kommt, machst du wahrscheinlich schon was falsch. Vielleicht zu wenig grell, so dass es Lust auf mehr macht?

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Als Personalchefin kann ich Dir nur raten, Dich nur dann zu bewerben, wenn Dein Profil mit dem gesuchten Profil wirklich gut übereinstimmt.

Für KV-Berufe kriegt man auf einer Personalabteilung wirklich seeehr viele Bewerbungen. Da MUSS man irgendwie "aussortieren", und bei mir kommen dann als erste die Bewerbungen weg, die eben nur so teilweise dem gesuchten Profil entsprechen.

Also wenn ich z.B. unbedingt jemanden suche, der bereits Erfahrung in Buchhaltung hat, dann sortiere ich leider alle die aus, die noch gar nie in diesem Bereich gearbeitet haben.

Ich persönlich habe mich im Durchschnitt nie mehr als 3 Mal beworben, wenn ich eine neue Stelle gesucht habe, aber eben immer nur ganz gezielt auf Inserate, die genau passten.

ich könnte mir durchaus vorstellen, dass dann auch das foto zum zug kommt, wenn von so vielen gleichwertigen bewerbungen nur eine stelle besetzt werden kann.

ich bin mit 45 Jahren wieder "richtig" ins Berufsleben eingestiegen. Ich hatte auch eine Portion Glück.
Vorher hatte ich 13 Jahre nur "anspruchslosere" Bürojobs (ca. 20%).
Ich habe mir längere Zeit überlegt, was ich wirklich will. Ich habe mich entschieden, wieder ins Personalwesen einzusteigen, was ich bis zu meiner 2. Schwangerschaft gemacht habe (weil wir aber umgezogen sind, musste ich damals schweren Herzens meinen Job aufgeben).
Dann kam für mich die Frage: wie schaffe ich es, wieder in diese Sparte einzusteigen? Während der letzten Jahre hat sich da ja enorm viel verändert. Ich habe dann berufsbegleitend die Weiterbildung zur Sachbearbeiterin Personalwesen absolviert. Danach habe ich mich auf die Jobsuche gemacht (ich suchte einen Job zwischen 40 und 60%). Ich habe 6 oder 7 Bewerbungen aufgegeben (in ca. 7 Monaten). Danach hatte ich einen 50%-Job.
Kriterien, warum ich u.a. für diesen Job bzw. zuerst für das Vorstellungsgespräch ausgewählt wurde: sehr gute Arbeitszeugnisse, gleiche Branche wie früher, Weiterbildung zur Sachbearbeiterin Personalwesen.

Ich wünsche auch dir viel Glück, dass es bald klappen wird und ja, ev. wäre eine Weiterbildung empfehlenswert!?