Hotel Mama/ Kostgeld

Während der Militärzeit würde ich nichts verlangen. Sonst max. 800.-, halt je nachdem welchen Service du noch bietest und was er zum Haushalt beiträgt.

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Ich bin dir noch keine grosse Hilfe, denn ich setze mich auch gerade mit diesem Thema auseinander.

Die Seite von der Budgetberatung von Paxxie finde ich nicht wirklich hilfreich, denn von-bis-Angaben sind mir immer zu vage.
Ich habe mir eher diese zu Gemüt geführt: http://www.budgetberatung.ch/Budget-fuer-Einzelpersonen.114.0.html.

Bei dieser Ausgangslage wird der Lohn berücksichtigt und die Kosten, die bei einem eigenen Haushalt anfallen würden (wobei 1/4 des Einkommens für die Miete ein Witz ist). Wenn ein ausgelerntes Kind noch daheim lebt, kann es ja auch sparen, da gewisse Kosten innerhalb der Familie automatisch bezahlt werden (z.B. Billag, Haftpflicht, Haustelefon) und es davon profitiert.

Während der Militärzeit würde ich nur minimal etwas verlangen, für die Wäsche (ausser du machst diese an seinen Wochenenden daheim NICHT) und kleiner Anteil Essen. Ich denke, so ca. Fr. 200.--. Danach stellt sich die Frage, soll der Beitrag deines Sohnes mehr symbolischen oder kostendeckenden Charakter haben.

Ich werde mit meiner Tochter nach ihrer Weiterbildung auch zusammensitzen und die Lage besprechen. Sie ist Coiffeuse und verdient einiges weniger als dein Sohn. Ich stelle mir bei ihr ca. Fr. 700.-- vor, ich mache es allerdings auch noch davon abhängig, wie sie sich an der Hausarbeit beteiligt. Ein ausgelerntes Kind ist bei mir in einer WG und wären wir nicht verwandt, müsste sie auch einen angemessenen finanziellen wie auch praktischen Beitrag leisten. Es wäre also bei deinem Sohn sicher auch nicht schlecht, dass er sieht, was eine eigene Wohnung an Kosten und auch an Arbeit mit sich bringt. Dann soll er einen Vorschlag machen, was er für angemessen hält und du kannst deine Vorstellung benennen. Ich würde an deiner Stelle mind. Fr. 800.-- verlangen, wenn nicht mehr. Aber eben: soll es (beinahe) kostendeckend sein oder symbolisch.

Ich bin gespannt, wie ihr das löst.

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@erna
Bezüglich Versicherungen:
Da meine Tochter eine Weiterbildung macht, hab ich die gerade checken lassen. KK hab ich MIT Unfallzusatz gemacht, da sie ein paar Wochen nicht arbeitet und die wird natürlich im Moment von mir übernommen. Ebenso wie allfällige Arztkosten. Sobald sie eine Festanstellung hat, fällt der Unfallzusatz weg und sie wird für sämtliche KK-Kosten selbst aufkommen müssen. Solange sie daheim wohnt, ist sie noch in meiner Kollektivversicherung eingeschlossen.

Die Haftpflichtversicherung läuft auch noch immer für die Familie, für sie habe ich einfach die Fremdlenkerversicherung abgeschlossen und diese Kosten muss sie selbst übernehmen.

Wenn meine Tochter ausgelernt ist, wird sie im guten Fall Fr. 3400.-- brutto verdienen. Mir ist klar, dass für sie Fr. 700.-- viel Geld erscheint, aber ihr sind die Kosten nicht bewusst, die eben nebenher kommen.

Falls meine Tochter mit diesem Deal leben kann, und den Betrag akzeptiert sowie die KK selbst übernimmt, habe ich wieder den Betrag den ich vorher an Alimenten für sie erhalten. Dann stimmt für mich die Rechnung. Diskussionsbedarf wird sicher beim Betrag fürs Essen herrschen, da sie doch meist auswärts isst, es aber immer genügend Essen für sie auch daheim hat.

Mein Ziel wäre es, momentan mit Arbeitsplan (für alle Kinder) einen Ausgleich zu finden, der für mich dem Teamgedanken entspricht. Ich stelle es mir schwierig vor, ihr z.B. plötzlich Geld fürs Waschen zu verrechnen (ich wasche ja eh). Alternativ wäre sicher die Regelung möglich, dass sie an einem freien Tag wäscht und wie in einem Mietverhältnis die Waschküche pünktlich und ordentlich hinterlässt. Wie aber reagieren, wenn sie sich nicht an Abmachungen hält? Es ist nicht so einfach eine zusätzliche Rechnung zu stellen.

Ein exaktes Budget bzw. eine definitive Abmachung wird es wohl erst dann geben, wenn sie nach der Weiterbildung eine Stelle hat und es klar ist, wie lange sie daheim wohnen möchte. Zudem hab ich noch die Situation, dass ich noch Frauenalimente erhalte und diese gekürzt werden, sobald ich in einer WG-Situation lebe. Mein Ex hat eplizit ausgelernte Kinder darin eingeschlossen, was heisst, dass ein Kind fast bezahlen muss

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Nicht ganz das Thema, aber es würde mich trotzdem mal interessieren, wie Ihr es handhabt, wenn zum Beispiel Eure Kinder zu Hause wohnen, eines studiert, das andere aber eine Lehre macht...Verlangt Ihr dann vom Lehrling auch Haushaltsgeld? Oder Ihr habt mehrere Kinder, die von Euch Eltern je nach Berufswunsch unterschiedliche finanzielle Unterstützung brauchen, gleicht Ihr das irgendwie aus oder wie regelt Ihr das? Bei unseren Kindern ist es ja noch lange nicht so weit, und selber habe ich "diesen Unterschied" nicht erlebt, weil ich und meine Geschwister alle eine Lehre machten. Aber meine Kollegin kam sich als einziger Lehrling nebst drei Studenten in der Familie immer benachteiligt vor, weil sie jedes Busabo selber berappen musste..

@Thea: Auszubildende müssen bei uns gar nichts abgeben, Ausgebildete bei einem Anfangslohn von gut 4000.- netto so um die 800.-.Einfach etwas ans Essen und die Aufwände an Hausarbeit die sie ja im eigenen Haushalt selber machen müssten.
Ich bin der Meinung, dass man den jungen Erwachsenen ermöglichen solle, soviel wie möglich zu sparen damit sie es denn mal innert nützlicher Frist auf einen grünen Zweig bringen.
Gut, hätten wir jetzt jemandem im Haushalt, der den ganzen Lohn nur verprasst, würde es mit dem Haushaltsbeitrag natürlich anders aussehen😉

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