Jobwechsel - trotz Babyplanung

Hallöchen

Ich will/möchte mein Büro-Job wechseln (so schnell als möglich!!), werde aber ab Mai beginnen schwanger zu werden.

Wie sieht das nun rechtlich aus, wenn ich im Sept. Okt. eine neue Stelle beginnen werde, und da (hoffentlich) bereits schwanger bin?
Ich muss dies ja nicht erwähnen beim Vorstellungsgespräch das ich schwanger werden möchte!

Wo finde ich solche Informationen betr. der rechtlichen Situation?
Werde ich schon in der Probezeit gekündigt, wenn ich dem Arbeitgeber über die Schwangerschaft informiere?
Ich möchte zwar nach der Geburt wieder arbeiten, aber natürlich nur noch Teilzeit. Hm.
Wer kann mir weiterhelfen?
Oder wo kann ich Informationen holen?

Dankeschön

Du musst bei einem Vorstellungsgespräch nicht erwähnen, dass Du schwanger werden möchtest resp. vielleicht bist, auch wenn sie explizit fragen. Aber moralisch gesehen, finde ich es ebenfalls etwas bedenklich!

ich würde an deine stelle bleiben wo du bist...
denn wenn du während der probezeit schwanger wirst darf dir der chef kündigen... wenn du nach der probezeit bereits in der 6. od 4. woche bist, und sich herausstellt dass du schon in der probezeit schwanger wurdest, dann wäre ich als dein chef entäuscht und vorallem wäre das vertrauensverhältniss kaputt... und ich würde mich beim arbeitsgericht erkundigen, welche möglichkeiten ich als chef hätte...

meiner kollegin ging es so....
sie sagte beim bewerbungsgespräch, dass nichts geplant sei.... und sie wurde gewollt 5 wochen bevor die probezeit durch war schwanger, und musste bereits von beginn an erbrechen... ihr wurde gekündigt!! evtl wäre es besser gleich zu beginn mit offenen karten zu spielen, wenn du unbedingt den job noch wechseln willst

Vielleicht musst du einfach die Prioritäten anders setzten? Neuer Job oder ab Mai Baby?? Oder erst nach dem neuen Job schwanger werden? Warum muss es gleich im Mai sein und warum willst du erst jetzt gerade unbedingt Job wechseln??

---

Bei mir lief es genau so; neuer Job und quasi ab Vertragsunterzeichnung schwanger, allerdings völlig ungeplant. Ich wurde dann mit fadenscheinigem Vorwand noch in der Probezeit entlassen. Für mich blöd, verstehe den Arbeitgeber aber auch. Hab dann trotzdem wieder eine Stelle gefunden. Fazit; tu dir den Stress nicht an.
Und übrigens, ich fands bei mir ungeplant schon blöd, geplant ist es einfach eine Frechheit und spricht nicht für deine Fairness im Berufsleben.