Taschengeld und Handyabo bei Teenagern

Wir übernehmen das Handy-Abo.
Anfallende Kosten müssen selber bezahlt werden.
Die monatliche Rechnung wird den Teens (9. Klasse und 5. Gymi) direkt vom Konto belastet.

[Dieser Beitrag wurde 1mal bearbeitet, zuletzt am 22.08.2014 um 08:55.]

Das Abo (Orangen Young - 25,- pro Kind) bezahlen wir. Allerdings müssen sie alles, was über die Flatrate hinausgeht, selbst bezahlen. Und somit zahlen sie nix , sie passen genau auf, mit wem sie telefonieren (fremder Dienst lassen sie sich anrufen ) - aber hauptsächlich wird mit Whatsapp kommuniziert - und das 1 GB haben sie noch nie überzogen!!

Ich sehe erzieherisch keinen Grund, ein Grundabo nicht zu bezahlen.

DASS sie mit Handy und Handykosten umgehen können, haben sie mir vor einigen Jahren, als sie ihr erstes Prepaid bekamen, bewiesen.

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Unser Ältester (16) hatte lange kein Interesse am Handy. Seit ca. 1.5 Jahren hat sich dies verändert. Er hatte bis vor kurzem ein Abo für 9.90 monatlich. Er konnte zu Orange, Coop und Festnetz gratis telefonieren.

Jetzt hat er sich ein neues Handy + Abo (für 29.90 im Monat) gekauft.
Wir bezahlen 10 Fr. ans Abo monatlich, jedenfalls im ersten Jahr. Den Resten bezahlt er selber. Er hat 500 MB Internet. SMS schreibt er nicht viele, eher whats up, wenn möglich über WLan.

Sohn 2, 14, kann absolut nicht mit Geld umgehen. Er hat ein PrePaid Handy. Er kann mich + seinen Bruder gratis anrufen, hat je nach dem Unterwegs und immer zu Hause WLAN. Internet ohne WLAN kann er nicht.
Er muss für 20 Fr, einige Monate damit auskommen, da er höchstens mal ein paar SMS monatlich (ca. 6-10) schreibt (schreiben muss) und kein Notwendigkeit, um kostenpflichtig zu telefonieren besteht. Möchte er seine Freunde von unterwegs anrufen, soll er sich das gut überlegen und sein Guthaben gut einteilen.

Ein Kollege von mir hat in letzter Zeit mit jemandem am Telefon über die Arbeit gesprochen. Ich habe den Eindruck, dass er unseren Konkurrenten unsere Zukunftspläne verraten will. Soll ich mich an meinen Vorgesetzten wenden?

Ermittlungen erfordern Klugheit und Wissen. Vielleicht möchten Sie erst einmal Beweise sammeln, bevor Sie sich an Ihren Vorgesetzten wenden. Unter https://www.news-infoline.com/ finden Sie zahlreiche Informationen über die ersten Schritte. Informieren Sie sich auf der Website über das Ausspionieren von Telefonen und das Abhören von Gesprächen. Dies ist Ihr erster Schritt, um das Geheimnis dessen zu lüften, was Ihr Kollege vorhat. Vielleicht können Sie das Unternehmen retten.