Nachtdienst in der Schwangerschaft

Abend- und Nachtarbeit
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Während der ersten sieben Monate der Schwangerschaft kann eine Arbeitnehmerin, die zwischen 20 und 6 Uhr arbeitet, verlangen, stattdessen für eine gleichwertige Tagesarbeit eingesetzt zu werden (Art. 35b Abs. 1 ArG). Ab der achten Woche vor der Niederkunft darf eine Arbeitnehmerin zwischen 20 und 6 Uhr nicht beschäftigt werden (Art. 35a Abs. 4 ArG).


Quelle: Weka

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Oh ich wusste nicht dass es eine so klare Regel gibt, dachte das kommt ev. auch auf den Beruf/Arbeit an.

Ich hab bis 1 Woche vor der Geburt meistens 1 Abend/Nacht gearbeitet und zwar so wie ich mich wohl gefühlt habe. Meistens habe ich mit meiner Kollegin spontan abgemacht, wann sie mich ablösen kommt. Sie war froh, konnte sie ihre Kidds ins Bett bringen und dann selber noch etwas schlafen, und meist so zwischen 24.00 und 02.00 Uhr kam sie mich ablösen. Für uns stimmte es so, und unser Chef hat immer gemeint, solangs für uns stimmt, ists für ihn ok.
Ich hatte aber einen "Sitz"-Job und ein Totmannsystem.
Gruess Yvonne

@» Steba:
Der betrieb darf aber nur einsetzten, wenn von der Mitarbeiterin nicht anders gewünscht.

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Grundsätzlich bin ich auch dafür, dass eine SS nicht zum Arbeitsabbruch führen soll. Trotzdem hier noch eine Ergänzung aus dem Arbeitsgesetz:

Frauen, die zwischen 20 Uhr und 6 Uhr beschäftigt werden, haben
während der in Absatz 1 festgelegten Zeiträume Anspruch auf
80 Prozent des Lohnes, ohne allfällige Zuschläge für Nachtarbeit, samt
einer angemessenen Vergütung für ausfallenden Naturallohn, soweit
ihnen keine andere gleichwertige Arbeit angeboten werden kann.

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So, so, has doch dänkt, bi öich sigs no nid abgschlosse.
Wenn hesch Termin?
Grüessli vo dire Cousine