Berufswahl

Ich habe eine Frage an Euch: Wenn Euer Kind einen Lehrvertrag eines Berufs seiner 2. Wahl mit einem nach erstem Eindruck eher nüchternden Lehrmeister unterschrieben hat (weil nach 60 geschriebenen Bewerbungen nach langer Zeit von Absagen und Stille die erste Zusage gewesen ist) , schliesst Ihr die Lehre-Suche ab oder haltet trotzdem Ausschau nach offenen Lehrstellen?

@Quest: Als Mutter ist die Zukunft meiner Kinder am wichtigsten... Da scheue ich wenig, wenn ich für sie den besten Weg bereit machen kann... Ausserdem habe ich auch bei dieser Lehrsuche miterlebt, dass ich mich gefragt hatte, wo das Moral des Arbeitgebers geblieben ist (vom harmlosen "Hinhalten" für die Bescheidgabe bis zu sexistischer und rassistischer Runtermache beim Vorstellungsgespräch). Deswegen finde ich, dass das Recht mir zusteht, das Beste für meine Kinder zu suchen...

Ja, kaye. Er hat schon geschnuppert und dieser Beruf war für ihn als eher weniger willkommene Alternative zu seinem Traumberuf. Natürlich würde er probieren, wenn er keine andere Stelle hätte. Aber ich kenne meinen Sohn. Wenn er bei Etwas nicht mit Herzblut dabei ist, dann kann er sich weniger gut motivieren. Ausserdem, da er eher Aussenseiter ist und wenige soziale Kontakte hat, braucht er eine Bezugsperson, die er gern hat und die ihn gern hat.

Ich habe deswegen Angst, dass er mit "Handicaps" bei dieser Lehrstelle beginnt: 1) Beruf der 2. Wahl 2) nach erstem Eindruck eher weniger sympatischer Lehrmeister

Es ist einfach zu sagen, "einfach probieren, wenn nichts ist, dann neu suchen", aber da geht so viel verloren: Zeit, Geld vor allem Selbstvertrauen, Zuversicht in die Zukunft, psychologisches Gleichgewicht, usw... Deswegen würde ich als Mutter alles tun, um dies so weit wie möglich zu verhindern...

60 Bewerbungen für eine Lehrstelle? Also das musst du mal genauer erklären, was das denn für einen speziellen Beruf ist? Vorallem dass es überhaupt 60 freie Lehrstellen gibt.

Ich hätte aber noch eine andere Frage: Ich weiss ja von einigen Jugendlichen, die weit im voraus die Zusage für die Lehrstelle erhalten. Lehrvertrag wird erst einiges später unterschrieben.

Nun hat mir eine Mutter berichtet, sie hätten ein Schreiben erhalten, worin stand, dass der Jugendliche die Lehrstelle erhält. Ist aber noch kein Lehrvertrag. Nun kommt irgend der Sohn/Tochter oder sonst jemand Nahes vom Chef und braucht kurzfristig eine Lehrstelle. Lehrvertrag ist nicht unterschrieben, der Sohn erhält die Lehrstelle. Können nun die Eltern vom andern Jugendlichen tatsächlich die Firma belangen, weil sie keinen Lehrvertrag unterschrieben?

Ich dachte immer, der Lehrvertrag ist entscheidend. Auch für die Jugendlichen könnte es doch sein, dass sie plötzlich was anderes, besseres finden. Gerade in jungen Jahren (15) und 1 Jahr vor Lehrbeginn oder mehr könnte doch so viel passieren. Ist das wirklich bindend, so ein Schreiben?

@GabrielaA: 60 Bewerbungen waren für die 1., 2. und 3. Wahl der Wunschberufe meines Sohnes. Unser Wohnort hat Grenzen an AG und LU, deswegen konnte er sich an Firmen in beiden Kantonen bewerben. Leider ist dieser Prozess weit entfernt von standardisiert. Er hat sich angefangen, sich im August zu bewerben. Bei manchen Unternehmen hiess schon damals, die Lehrstelle sei bereits besetzt. In den Herbstferien, als wir im Ausland waren, bekam er per Mail die Zusage mit der Aufforderung, seine Zusage abzugeben. Er tat es sofort, eben weil er bis dann nur Absagen bekommen hatte. Nach den Herbstferien bekam er den Lehrvertrag zur Unterschrift... Im Brief stand aber nichts, bis wann der Vertrag zu unterschreiben war. Ich nehme an, so bald wie möglich (damit nicht so etwas, wie Du geschrieben hast, passiert)...

[Dieser Beitrag wurde 1mal bearbeitet, zuletzt am 15.11.2016 um 09:53.]