Berufswahl

@sk263
"Das Beste für die Kinder" ist, wenn sie lernen, ehrliche und verlässliche Vertragspartner zu sein, genau wie sie das von der anderen Seite auch erwarten. Stell dir vor, das passiert umgekehrt: Dein Sohn bekommt die Zusage für seine Traumlehrstelle, aber nach einiger Zeit teilen sie ihm mit, sie hätten jetzt doch noch einen passenderen Kandidaten gefunden. Ja, manchmal kommt es noch vor Lehrbeginn zu einer Auflösung des Vertrags, aber mit voller Absicht zusagen und dann trotzdem aktiv weitersuchen, weil man die erste Lehrstelle gar nicht richtig will? Das ist hinterhältig. Er hat jetzt drei Möglichkeiten, anständig aus der Affaire rauszukommen:
1. Er sagt ab, weil es doch nicht sein Traumberuf ist.
2. Er bleibt bei der Zusage, weil er sich mit Plan B abfinden muss.
3. Er spielt mit offenen Karten und sagt, wie es ist (Plan B, möchte aber weiterhin sein Glück bei Plan A versuchen). Da müsste dann wohl ein "Bis spätestens"-Termin vorgeschlagen werden, sofern sie darauf eingehen.

Grad heute hatten wir im Büro mit einer Arbeitskollegin genau die gleiche Diskussion, weil ihre Tochter genau das gleiche gemacht hat. Sie hat einen Lehrvertrag unterschrieben und geht aber noch an einem anderen Ort schnuppern, obwohl sie jetzt einen Lehrvertrag hat. Mein Chef hat dann das genau gleiche gesagt wie KlaraM. Obwohl ich meine Arbeitskollegin verstehen kann, haben ihr alle gesagt, sie soll mit offenen Karten spielen oder diese Lehrstelle auch antreten. Es wäre allerdings im gleichen Beruf aber einfach minus 1 Stunde pro Arbeitsweg. Darum kann ich es ja noch nachvollziehen, aber eben, wenn man einen Vertrag unterschreibt ist das halt bindend.

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Kommt mir so rüber, die Lehrstelle bei welcher der LV unterschrieben ist, habe ich auf sicher, kann ja immer noch etwas besseres suchen.
Drehen wir den Spiess mal um: Ein Jugendlicher (A) der schulisch kein Knaller ist, findet eine tolle Lehrstelle und unterschreibt den LV. Dem Lehrbetrieb bietet sich ein guter Schüler (B) an, der die Lehrstelle auch haben möchte. Was gäbe dass für einen Aufstand wenn sich der Lehrbetrieb erlauben würde, den Vertrag von A, zu annullieren um B unter Vertrag zu nehmen?

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Ich finde, da vergleicht man Apfel mit Birne. Die Zukunft eines Schülers ist in dieser Konstellation viel wichtiger als ein Lernender, der dem Betrieb noch Jahre keinen Nutzen bringen wird.

@Winer16
Gerade weil sich eine Firma bereit erklärt hat, einen Jugendlichen auszubilden, auch wenn sie keinen grossen Nutzen davon hat, sollte man etwas mehr Wertschätzung entgegenbringen! Immerhin bilden sie unsere Kinder aus, damit sich unsere Kinder persönlich und beruflich entwickeln können und dereinst von uns Eltern unabhängig sind!

Ich habe generell das Gefühl, dass die Jugendlichen (zum Teil bereits ihre Eltern) heute alles schnell haben müssen, ohne zu überlegen, vergleichen, abzuwarten, nachzufragen, auszuhandeln. Man kann es ja wieder zurückgeben, weiterverkaufen wenn es doch nicht gefällt oder passt, und auch sonst hat man (oder die Eltern) genug Geld für die nächsten Kurzzeitwünsche...