Berufswahl

Vitamin B hin oder her, wichtig ist, dass der Jugendliche die Lehrstelle bekommt, die er wirklich möchte. Wenn er in einem Betrieb schon jemanden kennt und das dabei hilft, warum nicht? Davon hat ja auch der Lehrbetrieb etwas, weil man den Angestellten nämlich über den Jugendlichen ausfragen kann und sich so das Risiko verringert, sich auf den Falschen einzulassen.

Aber dass die Eltern dem Jugendlichen eine Lehrstelle besorgen, nur weil sie glauben, der Beruf müsse es unbedingt sein, ist völlig daneben. Es ist immer noch das Leben des Jugendlichen selbst.

Aber noch eine Frage: Was ist Vitamin CH?

Vitamin CH ? Also ganz ehrlich, wenn ich zwei passende Bewerber für eine Stelle oder Lehrstelle hätte, ich würde mich für den CH entscheiden... darf man das überhaupt sagen ?

nun ja, und das Bauchgefühl wird halt ganz stark (vor allem unbewusst) durch die Vertrautheit, die eigene Gruppenzugehörigkeit bestimmt. Was dann wieder Vitamin CH ergibt Ich glaube, da muss man aktiv bewusst dagegen ankämpfen und zu Beginn einen nicht-CH- Bonus verteilen, um die implizite Benachteiligung durch Vorurteile auszugleichen.
Vitamin B wird dann problematisch, wenn man aus Gefälligkeit Freunden oder Verwandten gegenüber einen Lehrling annimmt, den man sonst eigentlich nicht nehmen würde. Das geht oft nicht gut aus.
Unproblematisch finde ich, wenn man Schnupperstellen findet, weil man jemanden kennt und nicht sofort abgewimmelt wird.

Sehe es auch wie Kaye - viele interessante Anregungen.

@Con71

Nein, das ist nicht normal, das ist Diskriminierung. Hier geht es um eine Arbeitsstelle und deshalb um eine Arbeitsleistung. Ich beurteile also, wie gut sich jemand für diese Stelle eignet, wie gut er also die Arbeit erfüllen wird. Dafür gibt es klare Kriterien, was für diese Stelle erforderlich ist. Das hat mit Nationalität soviel zu tun wie mit dem Geschlecht, der Hautfarbe, der sexuellen Orientierung.
Klar, wenn ich jemanden kenne oder seine Eltern kenne, dann ist es klar, dass ich durch sein Elternhaus Rückschlüsse auf sein mögliches Verhalten mache und ihn deshalb bevorzuge (oder auch nicht). Aber nur weil ich 5 Türken kenne, dann gleich bei einem mir völlig unbekannten Türken, der nichts mit den anderen zu tun hat, irgendwelche Eigenschaften, Verhaltensweisen was-auch-immer zu erwarten, das ist Rassismus. Wenn ich mich um eine Stelle bewerbe, will ich als Person und mit meiner persönlichen Leistung gesehen werden und nicht in Bezug auf andere, die zufällig auch braune Haare, Schuhgrösse 38 oder die gleiche Nationalität haben.
Mich macht das wütend, wenn ich sehe, dass Jugendliche mit Migrationshintergrund deutlich mehr Bewerbungen schreiben müssen, um eine Lehrstelle zu finden. Wir als Gesellschaft sollten uns dafür schämen.

Wenn ich Stellenbesetzung und Bauchgefühl nur schon höre…!

[Dieser Beitrag wurde 1mal bearbeitet, zuletzt am 26.11.2016 um 11:45.]