Berufswahl

@Zugerli: Er ist eben schon 16 und im letzten Schuljahr. Dazu macht er ein 40%iges Praktikum. Von seiner Klassenlehrerin haben wir gehört, dass er dort im Sommer nicht die Lehre machen kann. Selber konnte ich mit der Chefin noch nicht reden. Wir hatten einen Termin abgemacht. Doch der wurde verschoben, da die Klassenlehrerin einen medizinischen Termin hatte, den sie nicht schieben konnte. Der neue Termin fiel auf meinen Arbeitstag. Für mich ist es fast unmöglich, frei zu nehmen.

Deshalb traf sich die LP mit der Chefin zu einem Gespräch. Mir wurde versprochen, dass wir Anfang Dezember miteinander reden könnten. Bisher habe ich noch keinen Termin erhalten. Da es mir eh nur noch nächste Woche nur noch an wenigen Tagen geht, könnte es knapp werden. Auf jeden Fall werde ich bald mal anrufen.

Wir haben sogar in einem kleineren Betrieb nachgefragt, wo er als erstes schnuppern war. Leider bilden sie dort nur EFZ Lehrlinge aus und nicht im kommenden Sommer.

Jetzt müssen wir mal das Gespräch abwarten. Aufgrund dessen können wir weiter planen.

Manchmal bleibt einem Lehrling aber nichts anderes übrig als die EBA Ausbildung, aber soweit ich weiss kann man noch weiter machen, falls es Schulisch auch passt und der Lehrling Schulisch mitkommt, danach noch eine EFZ Ausbildung anzuhängen. Wer weiss....

GabrielaA, dann bleibt am Ball, ist sicher nicht einfach für deinen Jungen. Ich denke Motivation ist das A und O, das hab ich auch bei meiner Tochter gemerkt.

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@GabrielaA
So vom Gefühl her würde ich in Eurer Situation wohl auch zu einem kleineren, familiären Betrieb tendieren. Und doch habe ich auch schon gehört, dass gerade grosse Firmen aus "sozialen Gründen" oft ein, zwei Lehrlinge mit besonderen Bedürfnissen wählen und entsprechend unterstützen. Ich drücke die Daumen für Euch und wünsche ganz viel Glück!

Wir werden ja von der IV unterstützt. Die meinten eben, dass es besser wäre, in einem kleinen Betrieb.

Wir hätten evtl. noch die Möglichkeit, mit Vitamin B eine Lehrstelle in einem grossen Betrieb, international, zu erhalten. Jedenfalls wurde uns das immer wieder angeboten, falls er keine Lehrstelle fände.

Den Beruf hat er nur kurz mal kennen gelernt. Diesen wollte er auch schon mehrmals schnuppern gehen, hat aber nie geklappt.

Nur halte ich mich noch zurück, um dort nachzufragen. Ich möchte nicht, dass er nur "wegen mir" die Lehrstelle erhält, und am Ende gibt es Probleme, weil er eben kein 08/15 Kind ist. Dazu kommt, dass er eben dem Chef dort total gleicht (verwandt). Nach kurzer Zeit wüsste wohl jeder, wen er ist. Ob das gut ist? Ich warte jetzt einfach mal das Gespräch am Freitag ab.

Allen, die mir Mut zu sprechen, danke ich von ganzem Herzen!

@Gabriela

Mit deiner Vitamin B Lösung wäre ich vorsichtig: Sicher sehr nett und toll von diesem Verwandten, dass er deinen Sohn allenfalls nehmen würde. Nur schreibst du ja selber, dass es nicht mal klar ist, ob dein Sohn überhaupt eine EBA schafft!

Sowohl für EBA als dann auch für Kinder, die noch mehr "Pflege" benötigen, würde ich nur einen Ausbildungsplatz nehmen, an dem die geeigneten Leute sind. Da muss eine Person sein, die sich mit den speziellen "Problemen" auskennt. Die sehr viel mehr Geduld hat, als es für "normale" Lehrlinge eh schon braucht.

Was nützt es euch, wenn der Sohn in diesem Betrieb auf Grund seiner Verwandtschaft unter kommt, es aber niemand hat, der ihn entsprechend betreuen kann?

Und der Rest des jeweiligen Teams muss dann schon auch mitmachen. Sonst wird es einfach nur zur Qual für deinen Jungen.