Berufswahl

Unser Jüngster (16) erhielt schon einige Absagen auf Bewerbungen zum Schnuppern. Bei ihm ist es eben schwieriger: Er hat eine motorische Dyskoordination und durfte nicht in die Regelschule hier gehen. Er macht nun das 10. Schuljahr an einer Schule für Körper Behinderte. Oftmals sind die Firmen schon mit Vorbehalten belastet und denken, er sei körperlich behindert und daher nicht geeignet, einen handwerklichen Beruf zu erlernen, was gar nicht stimmt.

Wir stehen vor der Entscheidung, ob er eine Lehre auf dem ersten Arbeitsmarkt oder in einer Institution machen möchte.

Er und auch wir möchten sehr gerne, dass er eine EBA Ausbildung auf dem ersten Arbeitsmarkt macht. Wir befürchten einfach, dass er nach Abschluss der Lehre in einer Institution (für Behinderte) abermals vorbelastet ist und keine Arbeitsstelle findet. Diese Erfahrungen machten wir ja jetzt schon beim Schnuppern.

Zur Zeit macht er ein Praktikum (mit Schule). Schön wäre es, wenn er dort oder zumindest in diesem Beruf im Sommer 17 eine Lehre machen könnte.

Er geht sich jetzt nächste Woche in einer Institution (Stiftung) vorstellen und wird dort vermutlich einige Wochen lang als Gärtner (zweite Berufswahl) schnuppern gehen.

Ich finde dieses Thema sehr spannend. Einerseits, wie ich schon mal geschrieben habe, weil meine Kinder auch in dieser Berufswahl-Phase sind.

Andererseits, weil ich als Personalchefin auch immer mit diesen Anfragen für Schnupperlehren und Lehren von Jugendlichen zu tun habe.

Bei jeder Anstellung finde ich es schwierig, den Leuten, die sich bewarben und zu einem Vorstellungsgespräch kamen, dann telefonieren zu müssen und zu sagen, dass Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigt wurde ...

Bei Jugendlichen, die sich für eine Lehrstelle bewerben, finde ich diesen Schritt noch schwieriger als sonst schon. Ich würde gerne allen Jugendlichen eine Chance geben!

Deshalb gilt bei uns, dass wir eigentlich immer alle Schnupperlehren akzeptieren. Und für Lehrstellen, wenn wir wirklich eine Absage geben müssen, dann versuchen wir dies der/dem Jugendlichen so positiv wie möglich mitzuteilen. D.h. klar sagen, dass es leider eine Absage ist, doch unbedingt die positiven Punkte hervorheben, und dann erklären, warum trotzdem jemand anderes die Lehrstelle gekriegt hat.

Eine Absage per sms oder Mail nur 5 Minuten nach dem Gespräch ist für mich unakzeptabel. Das kommt wirklich so rüber, dass die Jugendliche so schlecht war, dass man nicht mal mehr 5 Minuten darüber geredet hat! Ein absolutes No Go für mich!

@Shajta: Wenn bei Deiner Tochter mehrmals die Schüchternheit als Grund angegeben wurde, würde ich Euch folgendes vorschlagen.

1. dass sie gleich am Anfang bei Vorstellungsgesprächen von selbst aus sagt, dass dies halt bisher noch ihr Schwachpunkt sei, dass sie halt ein bisschen länger bräuche als andere, um "aufzutauen", doch sie sei daran zu arbeiten.

2. dass Ihr sie darin gezielt unterstützt (eventuell ein Kurs oder Dinge übernehmen, wo sie über ihren Schatten springen muss betreffend Schüchternheit)

Ausserdem kann in Fällen wie bei Deiner Tochter ein 10. Schuljahr Wunder wirken. Es ist sicher NIE verschwendete Zeit. Und wenn man eben schon weiss, WO der Schwachpunkt ist, kann man in so einem Jahr ganz klar daran arbeiten und sich verbessern. Z.B. im 10. Schuljahr Klassensprecherin werden, oder an einer Rezeption oder so einem Ort schnuppern, wo man ständig Kontakt hat und eben nicht so schüchtern sein darf. Auf jeden Fall viel Glück!

[Dieser Beitrag wurde 1mal bearbeitet, zuletzt am 29.09.2016 um 09:17.]

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@dude
Unser Sohn hat kurz vor dem Stichtag Geburtstag, wäre bei Beginn der Berufswahl 13 Jahre und bei Lehrbeginn 15 Jahre alt gewesen... für mich der entscheidende Punkt, mit dem Kindergartenstart noch ein Jahr zu warten, und wir haben es nicht bereut!

@thea
Meine ältere Tochter ist Febr ubd meine jüngere April

Beide regulär eingeschult. Ich hätte nichts dagegen gehabt, wenn sie später gegangen wären. Aber zu unserer Zeit hätte ich ein Arztzeugnis gebraucht soweit ich mich erinnern kann.

Sie wären also ende Schulzeit

15 1/2 und 15 1/4

Aber ich finde auch 16 noch "jung" für eine Berufswahl...

[Dieser Beitrag wurde 1mal bearbeitet, zuletzt am 29.09.2016 um 12:05.]

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Meine Tochter ist 14 und weiss schon, was sie will.
Leider finden eben gerade die Firmen, dass sie zu jung und zu schüchtern ist (dabei würde sie gerne in einem Labor arbeiten- ich finde, da ist es doch gar nicht schlimm, wenn man eher ruhiger ist)

Klar, sie könnte schon ein 10. Schuljahr noch machen. Aber es wäre halt schade, wenn sie jetzt nichts bekommt, weil sie sich wirklich sehr engagiert hat. Sie war wirklich viel und teilweise lange schnuppern... und dann am Ende nur abzusagen, weil sie zu schüchtern sei, tut mir halt für sie leid.

Einerseits finde ich es ja gut, dass die Kids mit 13/14 mal darüber nachdenken müssen, was sie werden wollen. Andererseits finde ich das auch extrem jung. Auch wenn diese Entscheidung nicht mehr fürs Leben getroffen wird und jederzeit revidierbar ist- muss man trotzdem erstmal zu einer kommen. Und das in einer Phase, in der man eh noch herausfinden muss, wer man ist und was man will...