Für Väter zum lesen und nachdenken

Das ist deine Meinung, Zoe. Meine bescheidene Einschätzung sieht völlig anders aus...

Es sind oft die Frauen, die auf ein sicheres (und auch grosszügiges) Einkommen zugreifen können, die behaupten, das sei nicht wichtig. Wenn ich beruflich mit Frauen rede, dessen Männer nur grad ein "wir-kommen-über-die-Runden" Salär nach Hause bringen, dann hört sich das Ganze schon viel anders an.

Aber in einem gebe ich Dir völlig recht: Es ist klar die Aufgabe des Mannes, dafür zu sorgen, dass er sich auch um die Kinder kümmern kann. Beförderungen müssen nicht immer mit längeren Arbeitszeiten verbunden sein. Ich sorge auf jeden Fall immer dafür, dass ich höchstens einmal im Jahr am Wochenende arbeiten muss (dies sind dann meistens irgendwelche bekackten Strategie-Workshops). Ausserdem will ich immer um 6 Zuhause sein, damit ich noch gut 1 - 2 Stunden mit meinem Sohn verbringen kann.

Beide Geschlechter sind ja dafür bekannt, dass sie trotz gutem Willen an den Bedürfnissen des Anderen vorbeischiessen. Versuch das doch mal so zu sehen, Zoe... Vielleicht hat der dumme Mann wirklich das Gefühl, er mache der Familie einen Gefallen, wenn er sich im Job dermassen verausgabt. ...Und da kommt Nela65 ins Spiel. Dann kann die Frau uns Männern ruhig mal 'ne verbale Ohrfeige verpassen und sagen, dass das Unfug ist. Aber kommunizieren sollte sie schon... Bevor sie sich einen anderen sucht und sagt; Vaterfehler

@Erbse
Nein, natürlich gibt es auch andere Scheidungsgründe, bei mir war es auch ein anderer... Aber in meinem Umfeld sehe ich so viele Ehen immer am Abgrund entlang schrammen. Müde Mütter, die immer am Limit sind, ev. auch noch arbeiten, und der Mann zieht sich immer weitere zurück.

Fühlst du dich denn angesprochen, dass du dich so vehement wehrst?

erbse, die aussage ist ja auch nicht, dass die karriere der scheidungsgrund ist. sondern dass männer durch vollzeiterwerbstätigkeit eh schon zu wenig da sind im alltag ihrer familie. darunter leidet die beziehung zu frau und kindern. es führen bestimmt schon andere gründe zur scheidung, aber das dumme ist dann, dass der mann sich damit in eine ecke geritten hat: die des zahlvaters. aber eben schon vor der trennung....

Ist euch schon aufgefallen, dass sich weder hier noch beim Blog auch nur ein einziger dieser Karriereväter zu Wort gemeldet hat? Die lesen so was nicht. Die haben "wichtigeres" zu tun. Das wäre mal eine Herausforderung: Wie kommt man früh genug an diese Männer ran, damit noch etwas zu retten ist?

anna stesia, was denkst du eigentlich über vollzeiterwerbstätige mütter? ist es zum wohle der familie, viel zu arbeiten?

im artikel heisst es ja nicht, dass das prinzipiell schlecht ist, aber für den mann eine heikle lage. ausserdem ist es so beschrieben, dass er mann aus dem beispiel ja darum länger arbeitet, weil ihm zuhause nicht mehr so wohl ist, also fängt das problem nicht mit dem vielen arbeiten an, sondern in dem grund, der dazu geführt hat. das ist bei euch ja anders