Sind die Männer Opfer der Emanzipation?

oder anders:
badman findet unfair, dass das sorgerecht sozusagen automatisch an die frau geht bei einer trennung? nun kann man einfach fordern dass in zukunft ein generelles gemeinsames sorgerecht gilt nach der trennung. wenn du aber möchtest, dass frauen das auch unterstützen, musst du doch argumente bringen, denn gegnerinnen dieser forderung haben auch welche. und genau da haperts dann meiner meinung nach: es kommen forderungen, aber keine argumente, und keine konkreten lösungsansätze. mann will haben. und wenn dann noch dieses nullargument kommt "mein chef hat gesagt ich kann nicht teilzeitarbeiten" ist eben für viele frauen ende der diskussion, da die männer nur eine forderung an die frauen stellen.


gesetzt der fall, männer würden sagen, ok, gemeinsames sorgerecht soll auch als regelfall bedeuten geteilte betreuung, und dafür müssen wir etwas mehr zeit haben für unsere kinder, dann würde die diskussion automatisch dazu führen, dass man erstmal damit aufräumen muss, dass frauen beruflich schlechter gestellt sind. denn wenn frauen auch etwas zum einkommen betragen sollen (aus männersicht diesmal, da ja männer nicht zahlväters sein wollen, was ich nur korrekt finde, aber eben mit dem ganzen ratteschwanz an anderen verpflichtungen), müssen sie mehr verdienen können. bessere ausbildungen, mehr möglichkeit aufzusteigen, bessere bedingungen. wenn männer (vorallem die in den chefetagen) frauen bessere bedingungen einräumen, wird sich das auch auf die möglichkeiten der männer auswirken

ja stimmt

@jelena

Ich glaube, dass ich doch schon einiges geschrieben habe, wo auch der Mann ansetzen muss. Und selbstverständlich bin ich der gleichen Meinung wie Du. Sei es wegen dem Lohn, usw. Auch Russalka hat mit ihrer Aussage nicht unrecht.

Nur meine ich, wenn wir das Bespiel nochmals nehmen wegen der Teilzeitarbeit für den Mann, ist es doch eine Tatsache, dass sich die Familienstrukturen nicht gross verändert haben. Was für Möglichkeiten hat ein Mann, wenn der Arbeitgeber eine Reduktion der Arbeitszeit nicht bewilligt? Soll er sich einen neuen Job suchen? Gerade in der heutigen Zeit wohl eher ein heisses Eisen. Dies wäre vielleicht noch eine Alternative, wenn die Frau vielleicht auch noch arbeiten gehen will. Wenn sich beide bewusst sind, dass man dann auch entsprechend mit dem Lebensstandart runterfahren muss, könnte es ja vielleicht noch funktionieren. Aber zuerst muss mal der entsprechende Job gefunden werden. So einfach ist es also doch nicht. Zudem muss ich als Mann sagen, dass für mich es immer wichtig war und ist, dass es meiner Familie gut geht. Also überlege ich automatisch, was ich tun werde und was lieber lasse.

Dass das gemeinsame Sorgerecht angestrebt wird, finde ich richtig und muss so sein. Allerdings habe ich dann auch Mühe damit, wenn man dann doch alles an der Frau hängen lässt. Dann frage ich mich, wieso das gemeinsame Sorgerecht. Ich verstehe es sowieso nicht, wenn die Kinder als Spielball oder Statussymbol missbraucht werden. Dies hab ich auch schon einige male geschrieben.

Ich wettere ja nicht mal gegen die Frauen. Im Gegenteil. Ich sag ja selber, dass wir Männer an unserer Situation selber schuld sind. Aber was ich auch ganz klar sage ist, dass gerde die Frauen langsam damit aufhören müssen, nur immer sich als die Opfer zu sehen und dabei ausblenden, dass die Männer unterdessen die sind, die in vielen Dingen diskriminiert werden. Da können jetzt wieder gewisse Frauen toben wie sie wollen. Aber dies ist nun mal einfach eine Tatsache.

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ich habe jetzt keine antworten gelesen: es sind nicht nur die männer, die opfer bringen müssen, die frauen und zuletzt, die kinder auch - WENN man einem Rollenmodell folgen will, dem man nicht gerecht wird -
meine Meinung: ideal ist es, das man es sich so einrichten kann, das man als paar und eltern die rollen so aufteilen kann, das es allen wohl ist.

das ist emanzipation, die freie wahl.

gruss

gute disskussion, aber das selbstmitleid des schreibers und das seit jahren konsequent durchgezogen finde ich na ja....... ))