60% Job bei 3 Kinder?

Meine sind 9, 7, 4 1/2. Ich arbeite 40%. Für mich ist das im Augenblick genug.
Aber ich denke in dem Alter wo Deine Kinder sind, sind 60% wohl schon machbar.
Ich würde den Versuch wagen. Du hast ja nichts zu verlieren.
Wenn's nicht klappen sollte, dann bist Du um eine Erfahrung reicher und hast die zutreffendste persönlichste Anwort auf Deine Frage, die es gibt.

---

Dass mich die Kinder unterstützen und mir gut zugesprochen haben fand ich lieb von ihnen. Aber mir ist auch klar, dass ich nicht darauf stützen kann. Und gerade weil ich weiss, dass die Pubertätszeit, Schule, Lehrstellensuche, viele Gespräche etc. sehr anstrengend und zeitintensiv sind, habe ich so Respekt davor einen solchen Job anzunehmen. Und doch weiss ich manchmal nicht, ob ich es mir nicht auch zugestehen darf und die Kinder halt nicht immer 24h/Tag eine Mutter zur Verfügung haben. Ich arbeite zwar im Moment 30%, aber diese Zeit tangiert sie überhaupt nicht, da sie in der Schule sind.

Für mich wären 60 % gut machbar, 80 % auch. Ich arbeite aber 100 % und bin alleinerziehend

Meine 4 Kinder waren im gleichen Alter wie deine, als ich 100 % zu arbeiten anfing. Zu den Punkten, die taraxacum gut aufgelistet hat, würde ich gleich noch einen Arbeitsplan aufstellen.

Unterstützung ist gut, praktische Umsetzung ist eine Herausforderung, gerade weil du sagst, dass deine bisherige Arbeitszeit die Familie nicht wirklich tangiert hat. Stelle einen Arbeitsplan auf, auf dem die erwünschte Unterstützung sichtbar ist, präsentiere sie der GANZEN Familie (auch der Vater darf darauf nicht fehlen) und zeige so auf, was Unterstützung dann praktisch gesehen heisst. Auch wenn ein Plan schlussendlich nicht ganz so aussieht wie in einem momentanen Entwurf

Sollte es bei dir mit 60 % dann absolut nicht klappen, bist du ja in der komfortablen Lage, dass du im schlimmsten Fall die Stelle wieder aufgeben kannst.

---

Wir arbeiten zusammen 150 %, ich 100 und mein Mann 50 % jeweils am Morgen. Unsere Kinder sind inzwischen 13 und 10 Jahre alt. Im Normalfall geht das ganz wunderbar, da mein Mann um 11.30 Uhr Feierabend hat und dann Mittagessen kocht und nachmittags dann auch zuhause ist. ABER: Wann ist schon Normalfall... und deshalb braucht es immer wieder diese Feuerwehrübungen.

Kind 2 musste heute morgen um 8.30 Uhr beim Bahnhof (nicht in unserem Dorf) sein, fährt ins Lager. Abzuholen am nächsten Freitag um 17 Uhr. Mein Mann ist aber Do/Fr am Turnfest... somit muss ich immer wieder für solche Sachen einspringen. Da muss dann entweder der Arbeitgeber sehr flexibel sein oder das Netz mit Nachbarinnen/Schulkollegen/Eltern vorhanden sein. Mittwochnachmittage gehen ja schon grundsätzlich für Zahnarzt, Musikunterricht, Geburtstagspartys und Aufgaben drauf.

Aber ich wäre die Letzte, die dir abraten würde. Probiers aus! Wenn du es nicht wagst, läuft dir so ein Job dann vielleicht nicht an, wenn DU bereit wärst...

Ich würde das sofort machen, zumal Du schreibst, dass der Job Dir total zusagt.

Die "Kinder" werden jedes Jahr ein Jahr älter ... sie brauchen Dich immer weniger und Du darfst noch vermutlich ca. 20 Jahre arbeiten. Mach das was Dir Spass macht.

Und natürlich braucht es zu beginn viel Energie, dass die Pläne mit der geteilten Hausarbeit funktionieren, aber anfangen muss man irgendwann sowieso und wenn Du weniger arbeitest, dann übernimmst Du mal schneller so eine Hausarbeit, weil jemand anders keine Lust hat.
Unsere Kinder müssen doch auch haushalten lernen; sieh es als Invstition in die zukunft.

All die erwähnten Dinge würde ich auch mal mit bedenken, aber schlussendlich muss es für Dich passen.
Viel glück!