Abstimmung "6 Wochen Ferien für alle"

da wäre ich eher für eine herabsetzung der normarbeitszeit. am liebsten auf eine 30std woche.

Ich verstehe alle Contra-Argumente. Doch ich hinterfrage sie heute mehr.
Fünf Wochen Ferien sind überhaupt nicht die Regel. Wenn man nun sechs Wochen hätte, würden die wohl nicht alle bezogen werden. Das ist schon richtig, doch es würden wohl mer Ferientage genommen als nur bei 4 Wochen.

Dass es für kleine KMUs (KMUs haben ja 1 - 500 Mitarbeiter) eine Belastung ist, ist schon klar. Wobei eine Woche sind in der Regel fünf Arbeitstage. Da frag ich mich, ob man das nicht auch mit einer Reorganisation hinbringt. Bsp. gewisse Mitarbeiter haben über Weihnachten / Neujahr mehr Ferien oder die Tage werden in "schwachen" Monaten bezogen.

Ich finde es ist einfach zu sagen, man müsse selber schauen, dass die Work-Life-Balance stimmt. Wenn man im mittleren oder oberen Kader arbeitet, ist das schwierig. Auch in der Pflege...

Die Abstimmung hat wohl kaum reelle Chancen und trotzdem finde ich es wichtig, dass man über solche Dinge spricht und sich Gedanken macht.

Ob jemand 4, 5 oder 6 Wochen Ferien nehmen kann, hat kaum einen Einfluss auf die Jahresleistung eines Mitarbeiters, wohl aber auf seine Gesundheit und sein Wohlbefinden.

am allerschönsten wäre es, wenn man gar nicht mehr arbeiten müsste

ist noch interessant, habe grad heute gelesen, dass die Schweizer zu wenig arbeiten...

Für mich ganz klar nein, denn für kleine KMU ist es schlichtweg nicht finanzierbar. ich habe verschiedene Varianten für unseren Betrieb ausgerechnet . Wir haben 1.5 Angestellte über das ganze Jahr. Wir können es uns das mit den bisherigen Löhnen nicht leisten. Also müssten wir unsere Dienstleistung verteuern, nur würde die dann nicht mehr in dem Umgang in Anspruch genommen, also bliebe uns nur eins, mit der Dienstleistung runterfahren, so dass wir uns wenigstens noch die halbe Stelle leisten können. Oder aber die Arbeitsresourcen von uns Geschäftsführern erhöhen und die eigene Gesundheit aufs Spiel setzen.
Was bleibt bei Annahme?- In jedem Fall eine Stelle weniger, ein Arbeitssuchender mehr