wirzwei
Dabei seit: 27.10.2007
Beiträge: 115
ein aspekt wurde noch nicht genannt - und dieser erscheint uns schon noch als wichtig...
die firmengrösse ist beinahe weniger relevant, als das bereits erwähnte vorher telefonisch einen termin anfragen. wichtig ist hingegen sicher, um welche art job es sich handelt - und bei wem man sich im unternehmen meldet.
job: ein aussendienstler kann gleich seine kompetenz beweisen an die richtigen personen zu gelangen und souverän aufzutreten... für den betriebselektriker oder magaziner ist das wohl weniger wichtig.
an wen: in grösseren betrieben sind linie (entscheider) und hr (administration/vorselektion) getrennt - man überlege sich also genau, wen man dann beim portier verlangen möchte...
lg, wirzwei
die firmengrösse ist beinahe weniger relevant, als das bereits erwähnte vorher telefonisch einen termin anfragen. wichtig ist hingegen sicher, um welche art job es sich handelt - und bei wem man sich im unternehmen meldet.
job: ein aussendienstler kann gleich seine kompetenz beweisen an die richtigen personen zu gelangen und souverän aufzutreten... für den betriebselektriker oder magaziner ist das wohl weniger wichtig.
an wen: in grösseren betrieben sind linie (entscheider) und hr (administration/vorselektion) getrennt - man überlege sich also genau, wen man dann beim portier verlangen möchte...
lg, wirzwei