Der ewige Zweite

Blumerl, Ihr habt hoch gepokert und verloren.

So scheint es, nicht wahr?

Vielleicht habt Ihr aber auch ganz viel gewonnen?
Die Erfahrung, die Ihr in dieser Zeit gemacht habt - unbezahlbar!
Sehen zu können, wie es im Falle des Falles für Euch als Familie wichtig ist, die Prioritäten zu setzen und einander Stütze zu sein - unbezahlbar!
Gestärkt aus dieser Erfahrung zu gehen - unbezahlbar!
Nicht an einen Ort gebunden sein zu müssen, sondern die Chance zu haben, jederzeit neue Wege beschreiten zu dürfen - unbezahlbar!!!

Manchmal geht das Leben in eine andere Richtung als geplant. Und ich würd behaupten, dass das gut ist so. Alles zu planen macht uns stur und kurzsichtig.
Wer weiss, was für Deinen Mann bereit steht, was für Euch als Familie parat ist und wie Du als Frau Deinen Platz und Raum darin bekommst, damit auch Du wieder sein kannst, was Du Dir wünschst?

Ihr seid so eine tolle Familie! Das chunnt uf jede Fall ganz guet nu Muet!!!

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ich finde, dein Mann sollte sich unbedingt in einem Gespräch mit den Entscheidungsträgern erkundigen, warum er nicht, resp. warum sie den anderen zum Teilhaber befördert haben. Im positiven Sinne, denn das könnte ihm gute Anhaltspunkte zu seinem Verhalten geben (in Zukunft). War er ein Schaffer und hat zu wenig gegackert, wenn er ein schönes Ei gelegt hat? Hat der andere seine Fähigkeiten hervorgestrichen und ge-elleböglet während dein Mann geackert hat? Auch für eine "normale" Anstellung sind nicht die Bestnoten ausschlaggebend, extrem viel läuft über non-verbales.
Und vergiss nicht: als Partner einer Firma hat man dann andere Sorgen. Man hat sehr viel Verantwortung gegenüber den Kunden und Angestellten, dem muss man auch gewachsen sein. Hat man ihm dort etwas nicht zugetraut? Ich würde das wissen wollen, auch bei anderen Anstellung bekommt man ja oft einen Grund, weshalb sie den anderen Bewerber bevorzugt haben.

Herzlichen Dank Euch!

Mein Mann war und ist auch enttäuscht, logischerweise. Es war immer klar, dass das Erreichen der gewünschten Position nicht gegeben ist, die Entscheidung kam jetzt aber überraschend früh, so dass wir ein bisschen überrumpelt sind. Wir hätten erst in ein bis zwei Jahren damit gerechnet. Nach dem Gespräch hat er zu Hause als erstes den Stellenmarkt durchgeblättert. Er ist aber nicht einer, der überstürzt handelt.

Für den Konkurrenten spricht natürlich, dass der Sitzleiter ihn besser kennt, da er mit ihm schon mehrmals gearbeitet hat, während er mit meinem Mann noch keinen Job hatte. Ausserdem ist er wirklich ein super Gackerer , während mein Mann zwar nicht sein Licht unter den Scheffel stellt, aber eben sich auch nicht in dem Mass aufplustert.

Einer der ganz grossen Häuptlinge hat meinem Mann gesagt, es sei wirklich ein Kopf an Kopf Rennen gewesen, sie hätten quasi eine Münze geworfen - na toll! Es fühlt sich jetzt für uns an, als ob wir einen 5+ im Lotto gewonnen hätten, statt einen 6-er - eigentlich ist es super, dass er befördert wird, aber der Unterschied zwischen 5+ und 6 ist eben gewaltig.

naja, das mit der Münze werfen ist doch etwas despektierlich! Ich würde auf ein Gespräch pochen, denn es gibt immer Gründe, weshalb schlussendlich die Wahl auf jemanden fällt. Also das steht deinem Mann zu, schliesslich geht es auch um (viel) Geld. Und ja, Augen offen halten. Ev. auch mal eine externe Weiterbildung in Sachen Führung, Management od. ähnl. machen. Wenn er einen guten Ruf hat, sind die Headhunter zum Teil auch nicht weit.

Es muss sich alles noch setzen, wir wissen es noch nicht lange, und sind vom Entscheid überrumpelt worden.

Alles hat Vor- und Nachteile; ich bin sicher, dass sich alles lösen wird und wir auf diese Zeit zurückblicken können mit dem Gefühl, dass alles gut ist wie es ist.

Merci für die tröstenden und aufmunternden Worte.