Flexible Arbeitszeiten

Ich arbeite in einer Firma in der Marketingbranche als Debi-/Kreditoren-Sachbearbeiterin 40%, d.h. an 4 Morgen pro Woche. Habe gleitende Arbeitszeit und kann kommen und gehen wie ich möchte. Ich könnte also die Arbeitstage auch schieben, mache ich aber selten, denn für mich ist es so am praktischsten, mit meinen Schulkindern. Bei grossem Arbeitsanfall (wie z.B. Abschluss) arbeite ich freiwillig mehr, so konnte ich dann auch schon durchs Kompensieren der Gleitarbeitszeit mehr Ferien machen.

In den Schulferien muss ich halt teils auch arbeiten, aber da ich einen Arbeitsweg von 3 km habe und die Kids oft ausschlafen (und sie auch alt genug sind zum mal allein bleiben), geht das super.

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Arbeite 50 % im Verlagswesen. Kann absolut selbstständig arbeiten, muss einfach die redaktionellen Termine einhalten. Gehe nur zwei Morgen pro Woche ins Geschäft, den Rest im Home Office. Halt öfters auch mal Nachtarbeit... dafür passt es mit den Stundenplänen meiner Kinder überein.
Wenn ich Ferien mache, arbeite ich alles vor, weil ich keinen Stellvertreter habe. Dafür muss ich wiederum auch keine Ferienablösung machen.
Wenn meine Kinder Ferien haben, arbeite ich weniger... hole das vor oder nach den Ferien wieder nach.