Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann

KlaraM, doch es geht auch um Familienmodelle. Weil das Modell 100%/0% als Altmodisch und ungleichberechtigt dargestellt wird. Solange eine Hausfrau von ihren Geschlechtsgenossinen die Arbeiten gehen, belächelt wird, ist das auch Diskiminierung.
Und Zickenkrieg ist es eben genau dann, wenn Frauen wie Du, stur und rechthaberisch auf ihrer Meinung beharren, egal ob im Beruf oder Privat.
Ich für meinen Teil, nehme für mich in Anspruch, dass ich Deine Meinung respektiere. Ich kann auch anerkennen, dass Du meine Meinung nicht nachvollziehen kannst. Das erwarte ich auch nicht von Dir.
Was ich aber erwarte von Dir, ist, dass Du selber die von Dir hochgelobte Gleichberechtigung lebst, indem Du aufhörst mir Deine Meinung aufzuzwängen zu wollen. Wie bereits erwähnt, Du musst meine Meinung nachvollziehen, aber wenigstens den Versuch wagen, sie zu respektieren.
Wenn Du Dich schon selber als rechthaberisch, stur und dickköpfig beschreibst, warum wunderst Du Dich, dass Du nicht befördert wurdest? Könnte es sein, dass in dieser Posititon die "Kopf-durch-die Wand-Strategie" nicht angebracht war? Könnte es sein, dass Du zwar die berufliche Qualifiaktion hast, aber über zu wenig Feingefühl für Mitarbeiterführung hast?
Der Umgang mit Menschen hat auch sehr viel mit angeborenem Feingefühl zu tun, nicht nur mit Fachwissen.


Ich habe Mühe mit der ganzen Gleichberechtigungsdiskussion. Weil die Frauen, die am meisten Gleichberechtigung fordern, selber am intolerantesten sind. Gerade Du, KlaraM, beharrst auf Deine Meinung, weil Du gewisse Erfahrungen nicht gemacht hast. Sei froh drum, dass Du sie nicht gemacht hast. Sei aber so ehrlich, Respekt zu zeigen, anstatt hier vehement zu behaupten, Zickerein unter Frauen im Berufsleben kämen nicht vor. Den das kann man auch als subtile Intoleranz ansehen.
Intoleranz und Gleichberechtigung gehen nicht zusammen.



[Dieser Beitrag wurde 3mal bearbeitet, zuletzt am 17.03.2017 um 17:25.]

kaye, ich habe nie gefordert, das Frauen perfekt, unzickig und tolerant sein müssen. Es geht schlicht und einfach "nur" darum, dass Frau sich auch mal reflektiert und sich fragt, warum gewisse Vorkommnisse so sind wie sie eben sind. Warum werden Frauen nicht befördert, trotz gleicher oder besserer Qualifiaktion? Ich behaupte mal, dass gewisse Charaktereigenschaften eben auch einen Einfluss auf die Beförderung haben und dass eine Chefin/ein Chef sich sich nebst der Qualifikation eben auch genau anschauen, ist ob diese Person geeigent ist eine Team zu führen. Wenn jemand wie KlaraM schon sich selber schreibt, sie sei stur, rechthaberisch und dickköpfig, dann sollte sie sich eben wirklich mal darum Gedanken machen, ob sie doch vielleicht ein kleines bisschen zu stur, zu rechthaberisch und zu dickköpfig ist für die Beförderung.

Ja, individuelle Charaktereigenschaften spielen sicher eine Rolle bei Beförderungen oder Einstellungen. Nur eben, erstens werden sie geschlechtsspezifisch je nachdem anders wahrgenommen, und zwar zum Nachteil der Frau(en).
Und zweitens würde sich dies insgesamt ausmitteln, über sehr viele Personen. Tut es aber nicht. Haben also Frauen insgesamt im Durchschnitt schlechtere Charaktereigenschaften? Das bezweifle ich doch sehr.

Naja, bin Blue64 wars für mich selten konstruktiv, daher eher Zickenkrieg... (-;

Mir steht es da ähnlich. Ich fühle mich auch nicht benachteiligt. Wenn es um die Kinderfrage geht, können die Männer ja nun mal keine Kinder bekommen..leider .
Aber ich kann es mir ja auch als Frau in unserer Gesellschaft aussuchen, ob ich ein Kind bekommen möchte oder nicht. Und im Prinzip kann ich mit meinem Partner ja auch ausmachen, wie wir die Fürsorge für die Kleinen regeln.
Ich glaube das Bild, welches wir von dem aktuellen Zustand der Gleichberechtigung haben ist noch sehr viel von den Generationen beeinflusst, welche noch in einer starken Geschlechter Inbalance aufgewachsen sind.
Wenn wir aber die jungen Generationen isoliert betrachten würden wäre das Bild sicher schon ein wenig anders .

Also: lasset uns doch unser Leben selbst gestalten