Verschiedenes: Kein Gespräch mit dem Chef möglich

Verfasst am: 04.04.2011 um 13:52

Quest

ThemenerstellerIn

Dabei seit: 05.11.2002

Beiträge: 975

Termin setzten, schon probiert. Dann musste er ganz dringen weg und ist halt nicht mehr da.

Werde ihm für morgen nochmals einen setzten.
Und dann halt schrifltich.

Ich bin dran mit neuen Jobs. Nicht so einfach. Aber wenn ich einen habe will ich natürlich sofort weg. Darum möchte ich ja auch mit ihm sprechen.

Ich habs nicht gerne, einfach so eine Kündigung zu schreiben und fertig.

Verfasst am: 04.04.2011 um 19:18

fraulein

Dabei seit: 26.10.2003

Beiträge: 1583

Termin setzen, wenn er wieder nicht eingehalten wird - c'est la vie.

Du hast dich ja entschieden, dass du gehen willst. Chef vorwarnen? Wozu? Es wäre was anderes, wenn du seit Jahren dort arbeiten würdest und dich verändern wolltest. Ne ne - du hast es versucht, er will nicht hören. Neue Stelle suchen und gehen, wenn du was hast. Oder wenn es dir absolut unerträglich ist, einfach so gehen.

Partner, 4 Kinder mit teilweise Schwiegerkindern, aktuell 2 Enkel :-)
Stricken, Lesen und immer wieder an meinem Lieblingsplatz sitzen und den Bäumen zuhören.

Verfasst am: 04.04.2011 um 21:51

mosaik

Dabei seit: 26.01.2005

Beiträge: 424

Wenn du eh in der Probezeit bist würde ich gar nichts sagen sondern einfach einen neuen Job suchen. Wenn nicht würde ich mir überlegen was DU willst. Irgendwie wirkst du, als ob du auf ein Wunder hoffst. Aber ich denke, dass das nicht eintreffen wird. Deshalb würde ich einfach für dich schauen, dass du möglichst schnell einen neuen Job findest und du gehen kannst so wie es dein Anstellungsverhältnis erlaubt.
Denn so wie ich das sehe bemüht er sich null und hat Rücksichtnahme deshalb auch absolut nicht verdient!!!!

constant vigilance (Mad-eye-Moody)

Verfasst am: 04.04.2011 um 22:14

marilou

Dabei seit: 04.05.2004

Beiträge: 0

hallo Quest

wenn du mit ihm sprechen willst und die situation erläutern, dann wie hier bereits geschrieben wurde: termin schriftlich festhalten.
aber zwingen kannst du ihn nicht - wenn er also immer ausweicht und noch etwas dringenderes hat, tant pis! zwingen kannst du ihn nicht dazu, sondern nur für dich die konsequenzen ziehen.

mir ging es auch mal so - wochenlang immer wieder ausreden und verschiebungen... beim letzten versuch, den abgemachten termin einzuhalten - mein vorgesetzter meinte zum xten mal, es tue ihm leid, aber es gehe jetzt leider doch nicht - eröffnete ich ihm schlussendlich auf der türschwelle, dass ich kündige. die paar sekunden hörte er mir doch zu. er war geschockt, wollte dass ich es mir doch noch überlege und wir dann (nächte woche...) doch noch darüber zusammen sprechen könnten...
ich hatte mir aber zum voraus den letzten vesuch gesetzt und mir überlegt, was ich machen will, wenn der termin wieder platzt : hinnehmen, schlucken und weiterarbeiten - oder aber kündigen.

in deinem eingangstext hast du aber klar geschrieben, dass du dich entschieden hast, zu gehen. wenn dem so ist und er das gespräch partout nicht will, würde ich mich auf die stellensuche konzentrieren. so schwer es auch fällt - auch mir fiel es damals überaus schwer. ich war über 8 jahre bei diesem AG und hatte viele veränderung mitgemacht und tragen helfen.
manchmal kommt es anders als man es sich wünscht.

alles gute!

Leben ist das, was wir daraus machen.

Verfasst am: 05.04.2011 um 11:20

Quest

ThemenerstellerIn

Dabei seit: 05.11.2002

Beiträge: 975

Hab ihm per Mail um einen Termin geben und heute morgen meinte er dann er hätte jetzt Zeit. Er kam mit Arbeit.

Bevor er anfing, erklärte ich ihm, dass ich mich hier nicht wohl fühle und die Situation mich unglücklich mache.

Er meinte nur ich soll einfach bis ende Probzeit bleiben, weil ich bis dahin noch viel Arbeit hätte. Ich versuchte zu erklären, dass wenn ich was neues finde ich früher gehen würde und das ich bereist am suchen bin. Er meinte wieder ich soll einfach bis Ende Probezeit bleiben und dann gehen.

Ich wieder das ich das nicht versprechen müssen, da ich wenn ich einen guten Job finde den sicherlich annehmen würde. Ich müsste zuerst auch mich schauen.

Dann meinte er nur "Du bist mir ziemlich egal. Wir müssen jetzt arbeiten.

Tja, somit ist wohl alles klar. Er ist so ein mieser Verlierer.

Somit muss ich mich halt noch etwas mehr anstrengen um einen neuen Job zu finden.

Wird schon klappen.

Danke

Verfasst am: 05.04.2011 um 11:54

carola

Dabei seit: 07.01.2002

Beiträge: 643

unglaublich!!! kannst du es dir nicht leisten, diesen a... mit seinem krempel einfach per sofort hocken zu lassen? das ist ja das letzte, wie der mit dir umgeht...

ich wünsch dir von herzen, dass du möglichst schnell einen viiiieeeeeel besseren job findest!
viel glück!

Verfasst am: 05.04.2011 um 12:10

Gelöschter Benutzer

oje, wie armseelig...würde auch wenn du kannst, auf ende woche kündigen. viel erfolg auf der stellensuche!

Verfasst am: 05.04.2011 um 12:44

Savannah67

Dabei seit: 23.11.2006

Beiträge: 568

unbedingt auf ende woche kündigen und unbedingt gehen. du kannst diesen sogenannten chef ruhig im regen stehen lassen!!!!!! dort würde ich keine stunde mehr als nötig verbringen. auch wenn du auf das geld angewiesen bist, ein idiot soll niemand aus sich machen lassen!!!!

Peace and be wild!

Verfasst am: 05.04.2011 um 14:24

Barbapapa70

Dabei seit: 19.12.2008

Beiträge: 337

schliesse mich den vorhergehenden an....das ist ja unglaublich.
Ich würde auch sofort per Einschreiben auf 1 Woche kündigen.
Du brauchst zu viel Kraft für den "sogenannten Chef" die Kraft kannst Du dir sparen für eine gute Arbeit!!

Viel erfolg beim suchen und schau auf Dich!

Verfasst am: 05.04.2011 um 14:39

Gufechnopf

Dabei seit: 18.03.2007

Beiträge: 3509

Manchmal muss man auch Chefs erziehen. Zieh dein Ding durch. Falls er nachher motzt, dann erklär ihm, dass du ihm die Chance für ein Gespräch angeboten hast, er es aber nicht genutzt hat.
Tja, wer ned will, hätt gha.

Gott, gib mir die Gelassenheit, Dinge hinzunehmen, die ich nicht ändern kann,
den Mut (und Phantasie), Dinge zu ändern, die ich ändern kann,
und die Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden.