Verschiedenes: Keine Kraft mehr für Arbeit-ärztliches Zeugnis?

Verfasst am: 22.03.2011 um 19:26

Fränzi

ThemenerstellerIn

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Ich habe mein 30%-Job per Ende Monat gekündigt, d.h. ich hätte nur noch diese und nächste Woche. Danach habe ich einen Home-Office Job gefunden. Leider geht es mir im Moment nicht gut, da es meiner Mutter sehr schlecht geht (Leberzirrhose). Ich habe wirklich keine Kraft diese Woche noch ins Geschäft zu gehen und ein 3-stündiges Protokoll zu schreiben etc. (Als meine Mutter auf der Intensiv lag, ging ich sogar ins Geschäft Protokoll führen). Jetzt kann ich einfach nicht mehr. Kann ich ein ärztliches Zeugnis verlangen? Oder was machen?

Verfasst am: 22.03.2011 um 19:43

Gelöschter Benutzer

um angehörige zu pflegen, kann man pro ereignis drei tage bezahlt einziehen.
alles was darüber hinausgeht, müsstest du fragen, ob dein arbeitgeber einverstanden ist, dass du unbezahlten urlaub nehmen kannst für die verbleibende zeit.

Verfasst am: 22.03.2011 um 19:45

fisi

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ferien oder einen freitag beziehen

Der Vorteil der Klugheit besteht darin, daß man sich dumm stellen kann. Das Gegenteil ist schon schwieriger.

Verfasst am: 22.03.2011 um 19:47

Single

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Natürlich kannst du dich krank schreiben lassen. Es ist aber so, dass der Arbeitgeber verlangen kann, dass du diese Stunden nachholst sobald du wieder gesund bist (auch nach Ablauf der Kündigungsfrist).

Verfasst am: 22.03.2011 um 19:53

fisi

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goldfisch, wie kommst du darauf, auf die angehörigen?
das or schreibt, wer in erfüllung gesetzlicher pflichten an der arbeit verhindert ist, hat anrecht ...
das pflegen der eltern gehört kaum oder nur in ausnahmefällen zu den gesetzlichen pflichten. eigene kids hingegen schon.

Der Vorteil der Klugheit besteht darin, daß man sich dumm stellen kann. Das Gegenteil ist schon schwieriger.

Verfasst am: 22.03.2011 um 19:55

Fränzi

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Ferien oder Überzeit habe ich keine mehr. Und ich bin nicht die direkte Pflegeperson meiner Mutter. Sie wird zu Hause von der Spitex betreut. Es sind noch 2,5 Tage die ich bis Ende Monat arbeiten müsste. Im nachhinein nachholen möchte ich diese Tage aber nicht. Können sie auch nein sagen, betr. unbezahltem Urlaub?

Verfasst am: 22.03.2011 um 19:58

Single

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Ja, das können sie. Keiner hat das Anrecht auf unbez Urlaub. Du kannst höchstens fragen und hoffen.

Verfasst am: 22.03.2011 um 20:26

nela65

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Dann sei mit deiner Firma einfach ehrlich und frag sie, ob du früher die Firma verlassen kannst.

Eine unmotivierte Mitarbeiterin bringt der Firma auch nicht gerade viel.

Verfasst am: 22.03.2011 um 20:36

pommes

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Frag in der Firma nach, wenn aber Deine Mutter gut betreut ist von der Spitex, vielleicht währs ja doch möglich noch 2.5 Tage zu arbeiten?

Verfasst am: 22.03.2011 um 20:39

Dela

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uf d'zäh bisse und dure! dies ist mein tip. so kannst du die arbeitsstelle mit einem guten gewissen und sauber verlassen. es hinterlässt irgendwie einen komischen nachgeschmack, wenn jemand kurz vor dem arbeitsende nicht mehr kommt.

ich verstehe, dass deine situation momentan sehr schwierig ist, aber es wird für dich schätzungsweise das beste sein, wenn du wirklich durchbeisst.

Lebe jeden Tag, als wäre es dein Letzter!!!