Kündigung des Arbeitsverhältnisses, Frage zu Fristen

Es geht um eine Ausbildungsstelle, es gibt keine Mitbewerber welche in derselben Situation sind. Das Gespräch findet erst dann statt, Aufnahmeprüfung und Praktikum hat er schon bestanden, aber fürs Gespräch fand sich kein früherer Zeitpunkt. Eigentlich ist es zwar schon fast sicher, er könnte auch am Montag "auf gut Glück" kündigen, aber ein Restrisiko bleibt.

jeruscha, im prinzip kann tatsächlich der nachtportier die kündigung rechtsgültig entgegen nehmen.

die frage stellt sich, ob die stv teamchefin deinem mann bestätigen wird, dass sie den brief erhalten hat. wenn sie nämlich dies verweigert, mit der begründung, sie sei dafür nicht kompetent, dann müsste dein mann zumindest einen zeugen haben, der bestätigt, dass sie die annahme verweigert hat...

Bin nun verunsichert: Beobachter sagt, wenn der Arbeitnehmer weiss, dass keine der zuständigen Personen im Haus ist, dann wäre das mit der Eingangsbestätigung eines anderen Mitarbeiters (Stellvertretende Teamchefin) ungültig.

oder heute könnte er das nicht schon erfahren? die von der ausbildung müssten doch auch wissen, dass die meisten kündigungsfristen einzuhalten haben.

Ja, er wird heute noch kündigen, da er beim RAV vorsorglich stellensuchend gemeldet war benötigte er deren ok, um nicht im schlimmsten Fall Sperrtäge einzuhandeln, das ok hat er nun erhalten.