Polygon001
ThemenerstellerIn
Dabei seit: 24.03.2010
Beiträge: 226
Hallo Zusammen!
Der aktuelle Stand:
Die Kündigung wurde nun korrigiert.
Es wurde nun auf Ende Oktober gekündigt, dh ich werde noch bis Dezember hier sein.
Nun haben wir noch das Problem mit der Ferien- bzw. Überzeit.
Ich habe 4 Wochen Ferien sowie 17 Tage Überzeit noch zugute.
Leider hat er mir dies nie quitiert, jedoch hatte er meine Stunden immer präsent (PC, Ordner und halbjährlich haben wir dies Besprochen).
Sein Aktionär meinte, er müsse mir gar nichts geben, da er dies nicht quitiert hätte.
Da er ja nicht so wäre und er wisse, dass ich gearbeitet hätte machte er mir einen "Vorschlag" am Freitag:
Er würde mir ab sofort meine Ferienzeit geben, von heute an, aber nur noch bis November bezahlen.
Wenn ich dies nicht akzeptiieren würde, wisse er nichts von Überzeit und Ferien und müsse bis Dezember durcharbeiten.
Ich habe gesagt, ich wisse nicht genau wie er dies nun meine, er solle mir dies schriftlich geben.
Ich hoffe dies macht er mir heute.
Das wäre doch wenigstens ein Eingeständis, dass ich diese Ferien noch zugute habe. Oder nicht?
Würde mir das was helfen?
Vielen Dank fürs zuhören...weiss jemand wie das rechtlich ist?
Von 2009-jetzt konnte ich meine Überzeit immer ohne Schriftstück im Winter beziehen.
Der aktuelle Stand:
Die Kündigung wurde nun korrigiert.
Es wurde nun auf Ende Oktober gekündigt, dh ich werde noch bis Dezember hier sein.
Nun haben wir noch das Problem mit der Ferien- bzw. Überzeit.
Ich habe 4 Wochen Ferien sowie 17 Tage Überzeit noch zugute.
Leider hat er mir dies nie quitiert, jedoch hatte er meine Stunden immer präsent (PC, Ordner und halbjährlich haben wir dies Besprochen).
Sein Aktionär meinte, er müsse mir gar nichts geben, da er dies nicht quitiert hätte.
Da er ja nicht so wäre und er wisse, dass ich gearbeitet hätte machte er mir einen "Vorschlag" am Freitag:
Er würde mir ab sofort meine Ferienzeit geben, von heute an, aber nur noch bis November bezahlen.
Wenn ich dies nicht akzeptiieren würde, wisse er nichts von Überzeit und Ferien und müsse bis Dezember durcharbeiten.
Ich habe gesagt, ich wisse nicht genau wie er dies nun meine, er solle mir dies schriftlich geben.
Ich hoffe dies macht er mir heute.
Das wäre doch wenigstens ein Eingeständis, dass ich diese Ferien noch zugute habe. Oder nicht?
Würde mir das was helfen?
Vielen Dank fürs zuhören...weiss jemand wie das rechtlich ist?
Von 2009-jetzt konnte ich meine Überzeit immer ohne Schriftstück im Winter beziehen.
