Mitarbeitergespräch - Wie soll ich vorgehen?

du wurdest wegen deiner qualifikation von der gl angestellt, die andere wurde wegen ihrer mangelnden quailifikation nicht genommen. das ist der entscheid der gl.

sicher würde ich ihr nicht sagen, dass du sobald du einen anderen job hast künden wist.

ich würde mit meinem nächsthöheren vorgesetzten sprechen und ihm meine bedenken erklären.

wieviel du selber hineinintepretierst, wieviel die andere wirklich an der miesen stimmung beteiligt ist, das musst du dich selber fragen.

wenn dir der job für sich eigentlich gefällt, dann würde ich dableiben wollen und dafür etwas tun. ich denke, du brauchst den lohn und zum rav zu gehen, ist da nicht gerade das gelbe vom ei. zeig selbstbewusstsein; du hast den job bekommen,weil du die gl überzeugt hast, von dir!!!!!

Hallo Quest

Du schreibst "In dieser Zeit hat man die ganze Buchhaltung anscheinend umgekrempelt und eine neue Person eingestellt."
Was heisst das? Was hat sich wirklich verändert und was hast Du Dir anders vorgestellt? Gibt es etwas, das bei Deiner Anstellung anders kommuniziert wurde als das, was Du angetroffen hast? Ich würde ganz klar zwischen Facts und Interpretationen unterscheiden!

Du schreibst, dass Du weg willst, und gleichzeitig ist Deine Angst, dass man Dir kündigt. Da lohnt es sich, zu überlegen, was Du wirklich willst!

Bist Du bereit, die Aufgabe so zu übernehmen, wie sie Dir zugewiesen wird? Bist du bereit, dafür Dein Bestes zu geben, damit Deine Firma und Deine Vorgesetzte durch Dich einen Gewinn hat? Gewinnen könnt ihr nämlich nur gemeinsam. Das würde aber bedeuten, dass Du anerkennst, dass Deine Vorgesetzte mehr zu sagen hat über Deine Arbeit als Du. Und es würde auch heissen, dass Du "irgendwelche kleine Firmen betreuen" als wertvollen Teil des Ganzen bewertest. Habe ich richtig verstanden, dass Du die mit dem dritthöchsten Lohn bist?

Du schreibst, "Sicherlich werde ich sagen, dass ich mit der Situation nicht glücklich bin. Aber ändern wird sich daran sicher nichts. "
Das stimmt. Es ist nämlich nicht ihre Aufgabe, Dich glücklich zu machen. Das ist auch schwierig, wenn Du schreibst "Und auch wenn sich bei der Arbeit was ändern würde, ich will gar nicht mehr hier bleiben. Ich will nur noch weg."

Was ist dann für Dich die beste Lösung? Dass sie kündigen oder Du?

Ich weiss, meine Gedanken sind etwas provokativ. Aber ich sehe bei meiner Arbeit als Coach, dass nur der Fokus auf das, was wir im Innersten wollen und denken uns auf unserem Weg weiterbringt. Diese Situation birgt für Dich und Deine Weiterentwicklung ganz viel Potenzial, Du siehst es nur noch nicht.
Stell Dir vor, Du könntest in fünf Jahren zurückschauen! Wofür könnte genau das ein notwendiger Zwischenschritt gewesen sein auf dem Weg zu Deinem Ziel, das Du mit Deinem Leben verfolgst?

Aus meiner Sicht ist die wichtigste Frage, die Du Dir vor dem Mitarbeitergespräch beantworten kannst, was Du wirklich willst. Dann kannst Du erst überlegen, wie Du es an den "Mann" bringen kannst.
Ich wünsche Dir dabei wertvolle Erkenntnisse und genau die richtigen Gedanken, die Dich weiterbringen.

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Ich bin jetzt bereits ein halbe Jahr hier und ja ich will und werde hier weg gehen.

Ich bin am suchen, langsam, denn ich will jetzt wirklich wieder der Job der mir gefällt.

Und ja in den 5 Wochen zwischen meiner Einstellung und meinem Antritt haben die alles verändert. Das ist Fact und nicht Fiction. Das war man mir zugesagt hat, wird jezt von der anderen Person gemacht.

Ich erwarte nicht das mich meine Chefinnen glücklich machen sondern meine Arbeit. Ich arbeite nicht nur einfach so, Ich arbeite weil ich die Buchhaltung liebe und es sehr gerne machen.

Ich komme am Morgen mache meine Arbeit und gehe wieder am Abend. So sieht es aus. Ich mache alles was man mir sagt und noch mehr.
Ich bin lieb und brav und geh am Abend frustiert nach Hause. Ich bin unausgeglichen, ich schlafe schlecht, ich bin sauer auf alles und jeden an den Tagen an denen ich arbeiten muss......

Und ich weiss genau was ich will. Eine Stelle die mich befriedigt, die mir gefällt und wo ich das machen kann was ich gerne machen. Buchhaltung von A-Z und nicht Treuhandmässig.

Aber eben, es dauert, bis man so was findet und darum weiss ich immer noch nicht, was sich sagen soll.