Mobbing- Verarbeitung

Mein Chef hat mir kurz vor der Geburt unserer dritten Tochter angekündigt, dass ich nach meiner Rückkehr einen anderen Job bekommen würde - ohne Verantwortlichkeiten und Kompetenzen. Eine Mutter mit drei Kinder könne keine Leitungsfunktion mehr übernehmen. Auch hätte ich einen zu wenig hierarchischen Führungsstil und sei wohl als Teamplayer besser aufgehoben.
Der Chef ist neu im Amt und will das Geschäft neu organisieren. Da er sehr machthungrig ist, will er anscheinend keine Fachleiter mehr, sondern nur noch Assistenten. Ich war am Boden zerstört, sowohl über das Vorgehen als auch den Zeitpunkt. Nach ix Schikanen im Mutterschaftsurlaub habe ich gekündigt und habe zum Glück sofort einen neuen noch viel besseren Job gefunden. Trotzdem macht es mir sehr zu schaffen, insbesondere auch weil er - trotz Kündigung - keine Gelegenheit auslässt, mich zu plagen (und dies im Urlaub). Ich fühle mich so ungerecht behandelt und habe grosse Mühe dies einfach so hinzunehmen. Wie verarbeitet man so etwas?
Ich wäre sehr dankbar um Rat!

Melde Dich bei der Mobbing-Zentrale. Die beraten Dich und helfen Dir.

Gruss
s.

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Danke für eure Rückmeldungen. Leider arbeite ich in einem kleinen Betrieb mit einem ehrenamtlichen Vorstand, von dem keine Unterstützung kommt. Rechtlich habe ich mich bereits beraten lassen. Habe mich aber entschlossen, nicht gegen ihn vorzugehen, da es zuviel Energie braucht. Auch hat er geschickt die meisten Dinge mündlich gesagt, was schwierig zu beweisen wäre. Trotzdem macht mir diese riesen Ungerechtigkeit total zu schaffen, ich sehne mich irgendwie nach Rache und kann einfach nicht abschliessen.
Eleni
Trotz Urlaub schreibt, mailt, telefoniert er mir die ganze Zeit, stellt mir Ultimaten, bis wann ich ihm welche Auskunft geben muss, bricht Abmachungen z.B. Dauer des Mutterschaftsurlaubs ect.

ich nehme an, das Arbeitszeugnis hast du schon? Konntest du organisieren, dass es dein früherer Chef schreibt, denn der kennt dich ja besser.
Zur Zeit bist du emotional sehr verletzlich, ich kann mir sehr gut vorstellen, dass du dich nicht so wehren kannst wie sonst. Dann versuche, dich abzugrenzen, schliesslich bist du nicht mehr in leitender Funktion (und zudem im M-Urlaub).... er soll sich bitte sehr an die anderen MA halten.
Du solltest es nicht persönlich nehmen, denn mit seinem Charakter/Führungsstil und für den Zeitpunkt kannst du nichts dafür. Probiere, dir deine erfolgreiche Arbeit mit dem Vorgänger als Referenz vor Augen zu haben. Vergiss den Neuen, er sollte an dir "abperlen". Abgesehen davon, wohl hat er recht, wenn er von dir sagt, du hättest einen anderen Führungsstil als er - ist dir auch lieber so, oder Hierarchien sind an vielen Orten überhaupt nicht mehr gefragt sondern mitdenkende Mitarbeiter. Du kannst ja froh sein, bist du gegangen. Versuche, dein Selbstwertgefühl nicht ankratzen zu lassen. Ich denke, wenn deine Hormone wieder auf dem früheren Niveau sind, wird es dir diesbezüglich besser gehen (hatte ähnl. Erlebnis mit jemandem in der SS, musste Kontakt abbrechen, nun ists wieder gut).

Das ist deine Sichtweise. Er sieht es wohl eher so, dass eine Reorganisation angebracht ist, verspricht sich mehr von einer flacheren Hierarchie und versetzt jemanden, an dessen Führungsqualitäten er zweifelt, an eine Stelle, wo sie seiner Meinung nach ihre Fähigkeiten besser einsetzen kann. Ich würde sagen, das darf er sehr wohl, oder noch klarer: Das ist seine Aufgabe.