Möchte wieder arbeiten gehen - wer hat Tips für Neueinstieg ins Berufsleben?

Blue64
Dabei seit: 20.08.2003
Beiträge: 1456
Scheri, du solltest eine Politikerkarriere ins Auge fassen: so viel schreiben ohne wirklich was zu sagen ist wirklich eine Weiter"bildung" wert!icon_rolleyes.gif


Ma, ich geb dir rechr!!! Genau aus dem Grund gibt es immer wieder Debatten mit "wohlmeinenden" Lehrern/Gottis/Nachbarn etc., die bei mangelndem Schulerfolg mit der Floskel kommen:"Also in der Schweiz ist das Ausbildungssystem so breit gefächert, da kannst du SPÄTER immer noch alles nachlernen!"
Aber niemand erwähnt, dass du das alles erst mal finanzieren musst!

Ich denke, also bin ich hier falsch !
Scheri
Dabei seit: 22.12.2014
Beiträge: 399
Blue, du hast recht, diese Ellenlänge passt wirklich nicht so zum Forumformat icon_smile.gif

Wir wissen aus eigener Erfahrung, dass der Weg lang und der Aufwand gross sein kann, einen zufriedenstellenden Wiedereinstieg zu schaffen.

Viele Frauen in der Schweiz leben auch sehr priviligiert, sodass sie dann sehr hohe Ansprüche an ihre potenzielle Berufstätigkeit haben, die vielleicht nicht gleich auf Anhieb erfüllt werden können.
Ich glaube, dass wenn ein wirklicher Wille von BEIDEN Partnern da ist, kann ein Überwinden der Hürden gut möglich sein.



[Dieser Beitrag wurde 1mal bearbeitet, zuletzt am 20.07.2015 um 08:23.]
Vilu
ThemenerstellerIn
Dabei seit: 18.07.2002
Beiträge: 2006
Also mir gefallen Scheris Beiträge. Er gibt Denkanstösse, fertige Patentlösungen gibt es ja bei meiner Frage auch nicht. Schlussendlich muss ich selber meinen Weg finden. Ich finde es interessant, dass es hier so viele verschiedene Sichtweisen gibt.

Momentan strecke ich meine Fühler in alle Richtungen aus, schaue Weiterbildungen an, bewerbe mich aber auch wenn ich ein interessantes Stellenangebot sehe. Wenn man erst einen Job hat, weiss man auch, in welche Richtung eine Weiterbildung Sinn mach. Und man kann sie auch eher selber finanzieren...



Leben und leben lassen
robine1
Dabei seit: 23.08.2012
Beiträge: 225
Vilu, wie sieht es aus mit Fremdsprachen? Wir müssen nächstens Personal aufstocken, allerdings wären Fremdsprachen ein Muss.. und am liebsten so viele wie möglichicon_eek.gif
Vilu
ThemenerstellerIn
Dabei seit: 18.07.2002
Beiträge: 2006
robine1
Ich schreibe dir eine PN!

Leben und leben lassen
Scheri
Dabei seit: 22.12.2014
Beiträge: 399
Zur Finanzierbarkeit fällt mir noch folgendes ein:

Viele Firmen investieren auch gerne in ihr bestehendes Personal. Mein Arbeitgeber hat mir z.B. nach einem Jahr Anstellung zugesprochen, 90% meiner Schulkosten zu übernehmen (ohne Verpflichtung). Ein Schulkollege, der allerdings schon 10 Jahre beim gleichen Arbeitgeber angestellt ist, dem wird zusätzlich zu den Schulkosten, die Schulzeit als Arbeitszeit verrechnet (das ist allerdings schon traumhaft...).

Da die Nachfrage der Wirtschaft nach Arbeitskräften so hoch ist, die Politik gleichzeitig mit einem Volk konfrontiert ist, das zunehmend Mühe äussert mit dem schnellen Bevölkerungswachstum, werden die Kantone auch langsam aktiv und schaffen immer mehr Unterstützungen für u.a. Wiedereinsteigerinnen.
second2
Dabei seit: 01.06.2012
Beiträge: 815
@Scheri: Naja, Dein letzter Beitrag hilft denen, die eine Stelle für den Wiedereinstieg suchen, wohl kaum.icon_frown.gif

Klar finanzieren viele Firmen Weiterbildungen, aber eben nur für bereits eingestelltes Personal. Bei uns werden oft bis zu 100 % der Kosten und der Zeit übernommen. Dafür verpflichtet sich der/die Mitarbeiter/in, mindestens 5 Jahre in der Firma zu bleiben.

-
Ma
Dabei seit: 08.07.2015
Beiträge: 134
Ja und auch bei nicht wiedereinsteigerinnem ist es schwierig...
Da ich etwas anderes machen möchte als bisher wird mir mein arbeitgeber wohl kaum etwas an eine weiterbildung zahlen. Und selbst wenn...verpflichten will ich mich ja sicher nicht da ich ja etwas neues will...
Es ist ein komplexes Thema und ich denke jeder muss das machen was für ihn und sein Umfeld stimmt...
Scheri
Dabei seit: 22.12.2014
Beiträge: 399
"second2" schrieb:

@Scheri: Naja, Dein letzter Beitrag hilft denen, die eine Stelle für den Wiedereinstieg suchen, wohl kaum.icon_frown.gif

Klar finanzieren viele Firmen Weiterbildungen, aber eben nur für bereits eingestelltes Personal. Bei uns werden oft bis zu 100 % der Kosten und der Zeit übernommen. Dafür verpflichtet sich der/die Mitarbeiter/in, mindestens 5 Jahre in der Firma zu bleiben.


Es ist durchaus auch möglich, ohne spezifische Fachausbildung in der gewünschten Berufsrichtung den Berufseinstieg zu schaffen. So geschehen im Falle meiner Partnerin vor 4 Jahren als Wiedereinsteigerin und auch im meinem Fall vor 1.5 Jahren als Umsteiger. Ich erwerbe mir jetzt berufsbegleitend seit einem Semester die Fachkenntnisse und meine Partnerin hat jetzt gerade ihren Abschluss hinter sich.
Sitzt man/frau mal auf dem gewünschten Dampfer, kommt es nur noch besser...icon_smile.gif