Gelöschter Benutzer
@mimo
"Wieder 30% zu arbeiten ist zwar sehr verlockend, aber nicht um jeden Preis. Ich persönlich könnte so nicht mit ruhigem Gewissen arbeiten gehen. Was wäre, wenn...ein Kind krank ist...Schulferien sind...Schwiegervater plötzlich doch nicht mehr kann/will... "
Dann wirst Du aber niiiiiie arbeiten können, ob 30% oder mehr. Es gibt in jedem Leben unvorhergesehene Ereignisse, die jede Organisation über den Haufen werfen! "Was wäre wenn" ist meines Erachtens ein sehr schlechtes Argument fürs Nicht-ausser-Haus-arbeiten.
"Wieder 30% zu arbeiten ist zwar sehr verlockend, aber nicht um jeden Preis. Ich persönlich könnte so nicht mit ruhigem Gewissen arbeiten gehen. Was wäre, wenn...ein Kind krank ist...Schulferien sind...Schwiegervater plötzlich doch nicht mehr kann/will... "
Dann wirst Du aber niiiiiie arbeiten können, ob 30% oder mehr. Es gibt in jedem Leben unvorhergesehene Ereignisse, die jede Organisation über den Haufen werfen! "Was wäre wenn" ist meines Erachtens ein sehr schlechtes Argument fürs Nicht-ausser-Haus-arbeiten.