Muss man sich als Mama die Berufstätigkeit erkämpfen??

ich finde einfach, es verhärtet die sache wenn man die dinge immer gleich falsch ausdrückt und macht es erst recht schwer sie zu ändern. es ist reine auslegenssache und persönlicher entscheid (wie du ja selber betonst), an wem die finanzielle last hängen soll. dass man das immer an den männern aufhängt ist eben das problem, an dem die männer allerdings mitbeteiligt sind, als inhaber der meisten kaderpositionen.

ja möglich, dass du das so gehört hast mit der karriere, aber logischerweise kann das ja nur auf den kleinsten teil der bevölkerung zutreffen, da die meisten fussvolk sind

Gerade gestern sah ich das offizielle Bild unserer Regierung mit den 5 Frauen und den drei Männern und dachte so bei mir: nicht überall sind die Verhältnisse wirklich männerlastig

Die meisten Kaderpositionen sind von Männern besetzt, das mag sein, wenn sich auch das verhältnis langsam ändert. Ich denke, das liegt aber nicht nur an Männern, sondern auch an Frauen - es müssen sich auch Frauen melden und genügend qualifiziert sein. Ich sage nicht, die Männermehrheit greift nur darauf zurück, aber ein Teil davon wohl schon auch.

Ansonsten stimme ich dir durchaus zu. Es gibt zudem durchaus Kaderpositionen in grossen Firmen oder auch wirklich guten Jobs, die Reduktion zulassen, Mann muss es halt auch wollen. Allerdings geht es auch nciht immer...

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das hast du falsch verstanden: ich meine, dass diejenigen in den kaderpositionen schliesslich einfluss haben darauf, ob teilzeit gearbeitet werden kann und das fördern können. das kader kann bessere bedingungen schaffen, dass teilzeit gearbeitet werden kann. das kommt allen zugute, männern als aktive väter, frauen als mit-ernährer ihrer familien, sogar kindern. und da nunmal mehr männer im kader sitzen, haben es tendenziell auch männer in der hand, da aktiv die dinge zu ändern

Kommt halt drauf an, was du als Kader bezeichnest. Oft hat jedes Kader wieder obere, die gewissen Vorgaben genügen müssen und die obersten Ziele sind meist finanzielle und unternehmenspolitische Ziele - so funktioniert die Wirtschaft meist. An den menschlichen Bedingungen ist im Vergleich zu früher schon viel gebastelt worden und es sind auch Fortschritte erzielt worden. Von heute auf morgen geschehen keine Veränderungen.

Hauptproblem ist doch aber, dass die Frauen in Kaderpositionen meist keine Familienfrauen (im landläufig verstandenen SInne) sind und sie drum auch eher nicht die Belange von diesen vertreten. Insofern nimmt es sich wohl kaum viel, ob da ein Mann oder eine Frau sitzt.

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