Pseudologen / Krankhafte Lügner

Nun ja, ich habe auch 2 recht phantasievolle Arbeitskollegen. Diese sind aber mittlerweile allgemein bekannt für ihre Gschichtli. Sie sind ansonsten total in Ordnung. Sie leben halt in ihrer eigenen Welt. Andere Mitarbeiter würden ich deswegen nicht darauf aufmerksam machen, wenn ich sehe, dass keiner zu Schaden kommt.

Wie schätzen denn deine anderen Arbeitskollegen diesen Mitarbeiter ein? Oder wie gehen sie mit ihm um?

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Ich habe vor Jahren mit einer Frau zusammengearbeitet, die dauernd Unwahrheiten erzählte, meistens so gut, dass man auf Anhieb überhaupt nicht gmerkt hat, was stimmt und was nicht. Ihre Erzählungen wurden aber immer fantasierreicher.

Eigentlich hat sie mir immer leid getan. Bei ihr war es eine psychische Störung. Was mich erstaunt hatte, war, dass sie immer Leute fand, die ihre Geschichten glaubten, sogar unser Chef.

Du kannst ihm sicherlich raten, in psychologische Behandlung zu gehen und ihm auch immer wieder klar machen, dass du weisst, dass diese Geschichten nicht stimmen, auch sagen, dass man ihm nichts mehr glaubt, auch wenn er die Wahrheit erzählt. Was er daraus macht, ist seine Sache. Schlussendlich kannst du nur für dich bestimmen und schauen, dass du klar kommst damit. Das heisst, dich entweder stark abgrenzen oder ihn als Person mit diesen Schwierigkeiten akzeptieren.

fair? das ist doch keine frage der fairness. meiner meinung nach müsst ihr zuerst mit ihm reden und in informieren, dass ihr es den chef in kenntniss setzen werdet.
solche leute sind wirklich mega schwierig. ich hatte auch mal eine solche arbeitskollegin. da wusste man, wenn die den mund aufmacht, kommt eine unwahrheit raus. bei ihr hat es aber nicht das arbeit betroffen, sondern so ihre privaten storys.