Verschiedenes: Schon wieder wurde (ungerechtfertigt) gekündigt

Verfasst am: 13.09.2010 um 20:06

GabrielaA

ThemenerstellerIn

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Beiträge: 5446

http://www.bluewin.ch/de/index.php/26,317218/Kündigung_wegen_Brot_für_die_Bio-Tonne_unwirksam/de/news/vermischtes/sda/

Innert kurzer Zeit habe ich schon von mehreren solchen Fällen gehört. Intressanterweise alle in Deutschland, was ja nicht heissen muss, dass es sowas bei uns in der Schweiz nicht gibt.

Finde es vorallem tragisch, dass (laut Medien) solche Kündigungen stets langjährigen Mitarbeitern wegen Bagatellen ausgesprochen werden.

Das macht mich sehr nachdenklich und macht mir auch Angst.

Das sind doch Menschen, die viele Jahre lang der Firma ihren Dienst geleistet haben. Ist denn eine Arbeitskraft wirklich nichts mehr wert ?

Was haltet Ihr von so was ?

Verfasst am: 13.09.2010 um 20:49

Gelöschter Benutzer

eine Arbeitskraft ist nix mehr wert, zumindest nicht als Mensch - nur Zahlen gelten ... .........
die heutigen Chefs werden wohl nieee älter und nie krank !

leider...

Verfasst am: 13.09.2010 um 21:43

kawo68

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Beiträge: 292

Hallo

Das ist bei uns auch so. Als ich noch im Manor gearbeitet habe wurde uns ganz klar gesagt das wir nichts gratis mitnehmen dürften wenn es nicht ausdrücklich erlaubt ist., sonst würden wir die Kündigung erhalten da es sich dann um Diebstahl handelt. Wir wurden auch immer beim gehen kontrolliert. Den die meisten Diebstähle werden vom Personal gemacht. Eine ehemalige Kollegin kaufte 2 Koffer und konnte bei dem Gehen die Quittung nicht finden, sie wollten sie schon aufs Personalbüro führen als zum Glück die Kassiererin kam bei welcher sie zahlte und diese es bestätigte. Sie musste dann die Quittung zuhause in der Tasche suchen und am nächsten Tag vorweisen.

Gruss

Verfasst am: 14.09.2010 um 07:37

GabrielaA

ThemenerstellerIn

Dabei seit: 18.10.2002

Beiträge: 5446

@kawo 68: Ich finde es ist ein Unterschied, ob ein/e Angestellte/r etwas mitlaufen gehen lässt, oder ob ein Gegenstand, welcher wie oben genannt, weggeworfen wird und von der angestellten Person mitgenommen wird.

Einmal hat ein Angestellter in der Firma, wo er tätig war, Alteisen entsorgt. Der Vorgesetzte reklamierte. Daraufhin klärte der Angestellte ihn auf, dass die Firma fürs Alteisen ja noch Geld erhalte, dies hatte der Chef vergessen.

Weiss auch von einigen Fam-Vätern, die regelmässig ihre Abfallsäcke von zu Hause mitnehmen und im Containter der Firma entsorgen.
Sowas finde ich nicht korrekt.

Leider fehlen einfach manchen Unternehmer/Vorgesetzten der gesunde Menschenverstand

Verfasst am: 14.09.2010 um 18:07

nela65

Dabei seit: 17.04.2007

Beiträge: 716

Bei jeder Kündigung weiss man ja als Ausserstehender nicht, was vielleicht vorher schon so gelaufen ist. Vielleicht hat diese Dame dies schon öfters gemacht, vielleicht waren die Vorgesetzten zu kleinlich, vielleicht ...

Nur, dies ist in Deutschland. In der Schweiz braucht es zu einer Kündigung doch wesentlich mehr.

Aber wieso wird eigentlich immer auf den Firmen herumgeritten? Die meisten Diebstähle werden tatsächlich vom Personal verübt, wieviele chatten während der Arbeitszeit - natürlich zu vollem Lohn- und wieviele melden sich krank und sind es gar nicht?

Das ist im Grunde genommen doch auch Diebstahl .. man kassiert Lohn für s'Nichtstun.

Verfasst am: 14.09.2010 um 18:28

Gelöschter Benutzer

es ist für alle selbstverständlich, dass ein Arbeitnehmer kündigen kann ohne Grund wann immer es ihm passt.

wieso darf ein Chef nicht einem Arbeitnehmer kündigen weil er dessen arroganten schnippischen Antworten satt hat?

Verfasst am: 14.09.2010 um 18:36

kawo68

Dabei seit: 01.05.2009

Beiträge: 292

GabrielaA

Meiner Meinung sollte man Sachen welche weggeschmissen werden auch mitnehmen dürfen. Aber leider sehen die Geschäfte das anders da sie ja die Sachen nicht verkaufen können wenn das Personal es nimmt wenn es weggeschmissen wird. Da es sich die Ware immer noch auf dem Firmengelände befindet muss dafür bezahlt werden.

Bei uns im Manor war es so das Kuchen früher sehr günstig gekauft werden konnten wenn sie nach Ladenschluss noch vorhanden waren. Leider hat das Personal angefangen sich Kuchen zurückzulegen und dann behauptet es wurde nicht verkauft. Bis ein Chef einmal hörte wie sich eine Kundin beschwerte das kein Kuchen mehr da sei und nach Ladenschluss kam jemand vom Personal und wollte den Kuchen günstiger.

Verfasst am: 14.09.2010 um 21:22

Katinka

Dabei seit: 29.08.2002

Beiträge: 752

Also, wenn es wirklich ungerechtfertigt ist, finde ich es auch eine Schande. Doch wie bereits öfters geschrieben wurde, viele Diebstähle werden vom Personal getätigt. Aktuelles Beispiel bei uns. Letzte Woche erzählte ein Kollege der in der Chefetage im MMM im Nachbardorf arbeitet, sie hätten 5 Verkäuferinnen fristlos entlassen müssen. Diese 5 arbeiteten im Migros an dieser Theke, wo man Patisserie, Torten, Sandwich, Pizza, etc kaufen kann und die ausserhalb der normalen Kassen steht. Diese 5 Verkäuferinnen haben über 1 Jahr lang in die eigene Tasche gewirtschaftet, und zwar so, dass abends trotz fast aller verkaufter Ware nichts in der Kasse war. Natürlich fiel das auf und dann wurden sie über Monate kontrolliert und observiert. Als die Chefs genügend Beweise hatten und genau wussten wers war, kam am Montag Morgen die Polizei und holte die 5 ab! Die haben alles gestanden. In der Zeitung stand dann, dass die Betrugssumme mehrere 10'000 Fr. betrage. Wie dreist und doof muss man sein, um zu denken, dass das niemandem auffällt?