Vorstellungsgespräch - Mitgehen oder nicht?

Es geht nicht um einen Jugendlichen, sondern um meinen Mann ;o) Er hat Morgen ein wichtiges Vorstellungsgespräch. Wichtig, weil er seit unzähligen Absagen endlich eine Zusage erhalten hat und erst noch bei seiner "Wunschfirma". Nun ist es so das er nicht sehr gut Deutsch spricht. Aus den Bewerbungsunterlagen geht das zwar hervor, aber bei einem Vorstellungsgespräch wird schon eher mal "hochgestochen" Deutsch gesprochen mit gewissen Wörter die er so ziemlich sicher nicht versteht. Z.b. man sagt: Was haben Sie für "Lohnvorstellungen"? Er würde es aber verstehen, wenn man fragen würde: Wieviel möchten Sie an Lohn? Ich weiss, es hört sich doof an, aber einfach um ein Beispiel zu machen. Nun ist die Frage, soll ich mitgehen, um auch intervenieren zu können, falls er etwas üüüberhaupt nicht versteht oder macht das schon vorab einen schlechten Eindruck?? Ich muss dazu sagen, das er gut Deutsch spricht, wenn er duzen kann, aber beim Sie wird's für ihn schwierig. Vielleicht zeigt ihr mir einige Aspekte die ich nicht bedacht habe und es wäre mir wichtig zu wissen, wie bei euch der Eindruck wäre, wenn da jemand mit seiner Frau antanzt!! DANKE

---

Hallo Carmen
Ich als Arbeitgeber würde schon zuerst mal komisch schauen, wenn die Frau mitkommen würde. ABER wenn es vorher abgesprochen wäre, dann sieht es anders aus.

Wie wäre es, wenn Dein Mann bei der Firma anruft und nachfragt, ob dies für sie ok wäre?

Viel Glück!

@monster
Ich bereite ihn auch darauf vor, ein Stück weit. Einige Gespräche laufen manchmal auch völlig anders ab als üblich, darum kann ich nur erahnen was gefragt werden könnte.
Im Arbeitsalltag sieht es anders aus, da kann er selber schon reden und versteht auch viel, aber das läuft dann meistens einfacher ab, weil man da nicht so formell miteinander redet wie bei einem Vorstellungsgespräch. Er arbeitet schliesslich auch jetzt schon seit bald 11 Jahren in derselben Firma, nur sind da viele Fremdsprachige, wie Elsässer und da passt er sich wiederum an mit der Sprache. Er spricht nämlich noch Franz. und Ital.

---

Als Personalchefin würde ich NEIN sagen.

Wie goodie31 geschrieben hat, wäre ich kein Unmensch und würde die Fragen umformulieren.

Wenn Deutsch nicht absolut unumgänglich ist für den Job, dann ist das Gespräch kein Problem, auch wenn es manchmal vielleicht ein wenig "holprig" ist. Was wichtig ist, sind die Qualifikationen Deines Mannes für diesen Job, sowie seine Persönlichkeit. Dafür brauchst Du nicht danebenzusitzen.

Viel Glück!

Eine Person, die nicht gut Deutsch spricht, auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten bedeutet eben auch, ihn darauf vorzubereiten, dass er etwas nicht verstehen wird. Das heisst: übe mit ihm das richtige Nachfragen, wenn er etwas nicht versteht! "Ich habe ihre Frage nicht ganz verstanden, könnten sie sie wiederholen" ist so ein Satz, den er unbedingt beherrschen muss. Oder falls die andere Person permanent Schweizerdeutsch spricht "Könnten wir das Gespräch auf Schriftdeutsch führen?" etc.

Ansonsten finde ich auch, dass du nicht mitgehen solltest, das macht keinen guten Eindruck.

lg