vorstellungsgespräch und kinderwunsch...

habe die beiträge nur überfolgen. ich denke, diese frage ist nicht erlaubt, wird aber immer gestellt und wohl auch beantwortet. sagt doch keine "dürfen sie nicht stellen, diese frage". dann kriegste wohl auch nicht den job. ich war auch mal ehrlich in einem gespräch, schon laaaaaaaange her. ich sagte, ich wolle unbedingt noch nach kanada. wollte ich und tag ich. wollte danach anfangen. habe den job NICHT bekommen. meine kollegin begann einen neuen job, sagte auch nichts vom kinderwunsch und "übte" auch länger. dann wurde sie im neuen job schwanger. klar, sie hatte ein schlechtes gewissen, aber keine weiss, wann sei schwanger wird, oder? ich würde mich "rumdruggsen", so im Sinne von "z.zt. keine kinder geplant". echt... ach, ich habe keine ahnung, echt.... wünsch dir auf jeden fall für beides viel viel glück......

Frage darf nicht gestellt werden... ABER sei gewappnet, nicht dass Du dann mit roten Ohren hier hockst und was vor Dich hinstammelst. Überlege Dir ein paar passende Antworten. Meine war damals: "ICH schwanger? nur überm eine Leiche. Kinder machen Schmutz, Lärm und kosten einen Haufen Geld. Und früh aufstehen muss man auch noch". Diese Antwort hat noch immer alle dermassen schockiert, dass nie jemand weiter insistierte...

Ich habe dann auch keinerlei Anstalten gemacht in dieser Zeit schwanger zu werden und als ich gekündigt habe, fragte der PR-Chef: "Gell, Du bist sicher schwanger". Habe ihn dann beruhigt, dass wenn ja, das Kind nicht von ihm sei. Natürlich vor versammeltem Publikum, damit auch ja ER rote Ohren bekam... ich mag solche Fragen nicht und will sie auch nicht im Publikum beantworten oder diskutieren, also habe ich alle dermassen abgeschmettert, dass sie für immer ruhig waren.

Ich finde es eine Frechheit, solche Motive überhaupt in einem Bewerbungsgespräch oder auch einem Qualigespräch zu thematisieren. Ich habe während meinen beiden Schwangerschaften bis auf 1, respektive 2 Wochen durchgearbeitet und keinen Kunden hängen lassen, also bitte Frauen, etwas mehr Selbstbewusstsein. Schwangerschaft ist keine Krankheit und Frau kann trotz erweitertem Umfang weiterarbeiten, wenn man ihr allenfalls zeitlich etwas entgegen kommt.

Regula

habe keine antworten gelesen:
das darf der ev. arbeitgeber nicht fragen -
du musst nicht antworten - oder ich würde ausweichen mit
der antwort, dass du praktisch noch nie krankheitshalber gefehlt hast - er dürfe gerne nachfragen.

@eidechsli
Ich bin Arbeitgeber... Meine letzte Schwangere hat alle Projekte fertig gemacht, keinen Kunden verärgert... Im Normalfall geht das doch einwandfrei mit etwas gutem Willen. Und übrigens... Ohne Kinder stirbt die Welt aus!

@chnöpfli
so ein Blödsinn, als Tagesmutter bist du ja selbständig und nicht angestellt und ein Kind ist ja dort wirklich kein Hinderungsgrund!