Wochenende frei vor Ferien/ Berufe im Gesundheitswesen

Wir haben im April Ferien, vom Arbeitgeber wurden sie bewilligt, danach haben wir gebucht.
Mein Mann und ich arbeiten beide im Altersheim, im Heim wird es so gehandhabt, dass man Montag bis Freitag Ferien eingibt, das Wochenende zuvor und das im Anschluss daran ebenfalls frei hat (zumal ja Ferienwohnungen aber auch viele andere Ferienarrangements von Samstag bis Samstag gehen)

Nun hat jedoch mein Mann von Freitag auf Samstag Nachtwache zugeteilt bekommen, diese dauert bis Samstag Morgen um 7.15h, unser Zug (gebucht, bezahlt) nach Paris fährt eine Stunde früher.... Abtauschmöglichkeit mit Arbeitskollegen: keine
Gespräch mit Chefin suchen: sinnlos, da es sich dabei um beabsichtigte Schikane handelt.

Hat jemand von euch Ideen was man tun kann?

Beabsichtigte Schikanen zu beweisen ist halt so eine Sche, besonders in einer Institution, welche dies von "Oben her" im ganz grossen aber teilweise sehr subtilen Sinn betreibt....

momentan sind wir schlicht ratlos.

seit ihr nicht in einem verband für pflegepersonal, sbk, oder wie der heisst. die haben bestimmt eine gratis rechtsauskunft, da das arbeteisrecht im geseundheitswesen ja anders geregelt ist.

wenn bei euch die sonst (jahrelange ??) übliche ferienregelung gebrochen wurde, ob mit absicht/schikane oder nicht, würde ich auch krank machen, vielleicht schon einen tag früher... wenn ihr krank macht, kann der arbeitgeber jedoch ab dem ersten tag ein arztzeugnis verlangen, sieh im arbeitsvertrag nach, wie das geregelt ist. so würde ich sicherheitshalber zum arzt und z.b. diffuse magenkrämpfe, rückenbeschwerden oder was auch immner kundtun.

falls ihr wirklich nicht gehen könnt, ist es auch gut möglich, dass der arbeitgeber den finanziellen schaden zu tragen hat - wenn eben eine jahrelange ferienregelung, falls nicht z.b. vermerkt ist "ohne präjudiz für die zukunft" gebrochen wurde.

Das ist ja der Hammer! Bei meinem Mann ist es selbstverständlich, dass man einander aushilft und aufeinander Rücksicht nimmt.
Seid ihr bei einer Gewerkschaft? Dort bekommt ihr Hilfe. Und einen anderen Job suchen, Pflegepersonal hat ja die Auswahl.

Wir standen auch schon vor dem gleichen Problem, in unserem Fall handelte es sich aber nicht um absichtliche Schikanen, sondern um Schusseligkeit der Dienstplanenden. Ich weiss wie schwierig es ist die Freizeit zu organisieren wenn beide Elternteile unregelmässige Dienste haben.
In deinem Fall würde ich bei den Kollegen ansetzen, einen Tausch mit " Mehrwert " vorschlagen. Z.B zwei Wochenendtage gegen zwei Wochentage oder einen anderen unbeliebten Dienst übernehmen. z.B Ostersonntag. Oder halt den Dienstabtausch "erkaufen" .Vielleicht braucht ja einer von den Kollegen etwas Bestimmtes das ihr anbieten könnt.
Längerfristig würde ich eine neue Stelle suchen, falls sich die Situation nicht bessert. Vor allem die Kollegialität zwischen den Mitarbeitenden wäre mir wichtig.