mm79
ThemenerstellerIn
Dabei seit: 20.07.2007
Beiträge: 123
Wie ist das bei Teilzeitanstellung,bekommt man da auch Zügelfrei?
Zügelfrei bei Teilzeitanstellung?
nessi76
Dabei seit: 26.09.2007
Beiträge: 1075
also da wo ich arbeite schon und ich gehe davon aus das dies norm ist.
falls du aber keine festanstellung hast würde ich mal behaupten dann bekommst du keine zügeltage.
ach ja und man bekommt diese nur wenn man wirklich an diesem tag umzieht! mir wurden sie verweigert weil wir an einem weekend umgezogen sind und dies auf keinen arbeitstag viel oder falls ich an einem tag züglät hätte wo ich eh nicht arbeite dann hät ich den logischerweise auch nicht erhalten.
falls du aber keine festanstellung hast würde ich mal behaupten dann bekommst du keine zügeltage.
ach ja und man bekommt diese nur wenn man wirklich an diesem tag umzieht! mir wurden sie verweigert weil wir an einem weekend umgezogen sind und dies auf keinen arbeitstag viel oder falls ich an einem tag züglät hätte wo ich eh nicht arbeite dann hät ich den logischerweise auch nicht erhalten.
mel
Dabei seit: 01.03.2008
Beiträge: 28
Wohl eher nicht, denk' ich.
Bei den Arztbesuchen ist es doch auch so, dass ein Teilzeitmitarbeiter seine Termine auf die arbeitsfreie Zeit zu legen hat. Im Gegensatz zum Vollzeit-Angestellten wäre Dir folgedessen auch der Umzug ausserhalb der Arbeitszeit zuzumuten. Es ist schliesslich ein Termin, der sich einige Zeit im Voraus fix planen lässt!
Aber ein Gespräch mit Deinem Arbeitgeber ist sicherlich sinnvoll...
Bei den Arztbesuchen ist es doch auch so, dass ein Teilzeitmitarbeiter seine Termine auf die arbeitsfreie Zeit zu legen hat. Im Gegensatz zum Vollzeit-Angestellten wäre Dir folgedessen auch der Umzug ausserhalb der Arbeitszeit zuzumuten. Es ist schliesslich ein Termin, der sich einige Zeit im Voraus fix planen lässt!
Aber ein Gespräch mit Deinem Arbeitgeber ist sicherlich sinnvoll...
fisi
Dabei seit: 05.04.2007
Beiträge: 4066
wenn es anders nicht möglich ist, so muss der arbeitgeber frei geben, keine frage. ob jedoch der lohn bezahlt wird, ist wiederum eine andere frage. die wird im arbeitsvertrag oder im gav vereinbart. im normalfall haben stundenlöhne keinen anspruch auf lohn, monatslöhne hingegen schon - auch im teilzeitpensum.
lgt
lgt
Der Vorteil der Klugheit besteht darin, daß man sich dumm stellen kann. Das Gegenteil ist schon schwieriger.
